American Airlines, חברת התעופה האמריקאית שנקלעה לקשיים כלכליים, הכריזה על פשיטת רגל בנובמבר 2011. AMP Corp, חברת האם המנהלת את American Airlines ואת American Eagle, פנתה לבית המשפט בבקשה שיתיר לה לבטל הסכמי עבודה קיימים עם עובדי חברת התעופה וחברת אחזקת המטוסים, כדי לאפשר לה לקצץ משרות במטרה להוזיל עלויות.
הבוקר התפרסמה ידיעה בשיקאגו טריביון לפיה באם בית המשפט יותיר להנהלת AMR להתנער מהסכמי עבודה קיבוציים, תפטר החברה 13,000 עובדים (ביניהם טייסים, דיילי אוויר ושאר עובדי החברה במחלקות השונות). על פי הנהלת החברה, מהלך זה יחסוך 1.25 מיליארד דולר.
מנהל בכיר בחברת התעופה, טום הריס, הוציא מזכר לעובדים בו נכתב: "המשא ומתן מול העובדים מתנהל לאט מידי. אנחנו לא יכולים להרשות לעצמנו לנהל מו"מ בקצב מואט. מחירי הדלק המתייקרים וההפסדים המצטברים בחברה מידי יום מאלצים אותנו לקבל החלטות ולפעול במהרה. היות שאנחנו לא מצליחים להגיע להבנות מול ועדי העובדים, אנחנו פונים כעת לבית המשפט ומבקשים שיאפשר לנו לנהוג כפי שנהגו חברות תעופה רבות שנקלעו למצב זהה. לצערי, קיצוץ בכוח אדם הוא צעד בלתי נמנע."
בעוד בית המשפט שוקל האם להתיר לענקית התעופה שנקלעה לקשיים לבטל הסכמים קיבוציים (שנחתמו מול ועדי העובדים), ממשיכה הנהלת החברה לנהל משא ומתן עם ראשי הוועדים כדי לשכנע אותם לשתף פעולה אך יודעי דבר יודעים להגיד שמכאן לא תבוא הישועה. "לא נראה שיש להם [למנהלים בחרת התעופה] ברירה [מלבד לפנות לבית המשפט]", אמר עורך הדין אנטוני סבינו, פרופסור בבית הספר למשפטים באוניברסיטת קווינס בניו-ג'רזי "ההנהלה מנסה לנהל משא ומתן עם ראשי הוועדים אך ללא הצלחה, הזמן פועל נגדם ואין להם ברירה אלא לפנות לבית המשפט שיתיר להם לבטל הסכמים ולפטר עובדים."
