מי מציע להגביל שכר מנכ"לים בחברות ציבוריות?

הצעת חוק חדשה של ח"כ מאיר שטרית (קדימה), קוראת להגביל את שכרו החודשי של מנכ"ל בחברה ציבורית לסכום של 41 אלף שקלים בחודש.

שטרית מציע כי במקרה שחברה גורפת רווחים ומחליטה לחלק דיווידנד, יוכל המנהל לקבל תוספת שכר שנתית, בתנאי שהסכום לא יעלה על 96 אלף שקל. נוסף על כך, ניתן יהיה להעלות את שכרו השנתי של המנהל בסכום נוסף, שלא יעלה סכום השווה לשיעור הדיווידנד שקיבל מי שמחזיק 1% מהמניות.

הצעתו של שטרית תובא היום (א') לדיון בוועדת השרים לענייני חקיקה. יודגש עם זאת, כי באוקטובר 2010 דחתה מליאת הכנסת הצעת חוק זהה שהגיש שטרית עצמו.

הגבלה גם בעמותות

הוועדה, אגב, צפויה לדון היום גם בהצעה ולפיה יוגבל השכר המרבי בעמותה ציבורית הנתמכת על-ידי המדינה. את זו הגישו חברי הכנסת מיכאל בן-ארי, אריה אלדד ואורי אריאל (האיחוד הלאומי); נסים זאב (ש"ס); ורונית תירוש (קדימה).

על-פי ההצעה, השכר המרבי של בעל תפקיד בעמותה יהיה 90% משכר מנכ"ל משרד ממשלתי (כ-33.7 אלף שקל). שכרו של הבכיר הבא אחריו בעמותה לא יעלה על 80% מהשכר של מנכ"ל ממשרד ממשלתי, דהיינו 29.9 אלף שקל מדי חודש בחודשו.

ריסון שכר הבכירים – לאישור מליאת הכנסת בשבועות הקרובים

אושר בקריאה ראשונה: יוגדל שיעור הפטור על קצבת הפנסיה