נמרוד דותן, יליד 1979, בעל ניסיון של שנים במשאבי אנוש בכלל ובהדרכה בפרט, מחפש להשתלב בארגון עסקי במחלקות משאבי האנוש, בתפקידי הדרכה ותפקידי פיתוח ארגוני. הוא בעל תואר MA בפיתוח ארגוני מערכתי, ובתפקידו האחרון ניהל בחטיבת משאבי האנוש של דנאל, את פרויקט ההשגחה בבחינות הבגרות. התפקיד כלל:
- הדרכה:
- כתיבת חומרי הדרכה בהתאם להנחיות משרד החינוך והפקת סרטון הדרכה והעלתו לרשת.
- הקמת מרכז שליטה ובקרה, מרכזי הדרכה ארציים, לשיבוץ ומעקב ההדרכות.
- ניהול מערך ההדרכה הכולל מדדי איכות ((SLA) להטמעת החומר הנלמד.
- פיתוח והוצאה לפועל של מדיניות הכשרה לסגל מדריכים.
- תפעול:
- ניהול 40 עובדים בכפיפות ישירה.
- גיוס כ-18,000 עובדים בהתאם לתוכנית גיוס תקופתית, הכשרתם ושיבוצם להשגחה.
- מתן שירותי השגחה למוסדות חינוך, הכוללים העסקה של כ-12,000 עובדים במאות נקודות השגחה.
- בניה ותפעול מערכי היסעים במספר אזורים ובמגזרים שונים, תוך שמירה על תקציב קשיח.
- תפעול מערך השכר.
- ניהול תקציב שנתי של כ-16 מיליון שקלים.
- הפקת דו"חות וקיום עבודה שוטפת עם משרד החינוך.
את דרכו המקצועית בעולם משאבי האנוש החל בתנועת הצופים כמנהל סניף (שבט) בחיפה. במסגרת תפקידו ניהל צוות הדרכה של 40 מדריכים, ערך הדרכות בפועל של ילדים ובני נוער בגילאים שונים וקיום שיתופי פעולה עם גורמי מפתח בקהילה. בהמשך התקדם בסולם הניהולי של הארגון. ניהל את מחוז צפון-השרון, במסגרתו היה ממונה על גיוס, מיון השמה והכשרה של עשרות עובדים, ניהול תקציב של מיליוני שקלים בשנה, פיתוח תוכניות הדרכה והטמעתן ועוד.
בתפקידו האחרון בתנועה שימש כמנהל הדרכה ארצי וחבר הנהלת התנועה, והיה ממונה על פיתוח תוכניות חינוכיות לאומיות ותוכניות הדרכה רב שנתיות, בניית סדנאות, ניהול צוותי מחוזות העמותה ועוד.
את אהבתו לתחום משאבי אנוש גילה עוד כנער: "כבר בילדותי הייתי מאוד מעורב בנעשה סביבי, הייתי מאוד פעיל בתנועת הצופים ובמסגרות התנדבות נוספות שבהן תמיד הייתי שותף במנהיגות ובהובלתם, הפסגה הייתה כשמוניתי בגיל 18 במסגרת פעילות התנדבותית ליועץ ראש עיריית חיפה, האלוף (מיל) עמרם מצנע. התפקיד פיתח בי את יצר הסקרנות, התחלתי להבין איך עובד הארגון, על המורכבויות שבו – מהאנשים שמרכיבים אותו, הפוליטיקה הארגונית וחלוקת המשאבים. אני חושב, בדיעבד, שמפגש הזה, בגיל צעיר, הוא שעיצב את הסקרנות הארגונית שבי והוא זה שהוביל אותי לעסוק בתחום".
נמרוד מעיד על עצמו כחרוץ, מסור ומשקיען. בעל יכולות ניהול ומנהיגות גבוהות, יכולות ביטוי וכריזמה מובילות, בעל יכולת אבחון וניתוח של תופעות ארגוניות וסיטואציות ניהוליות ומתן פתרונות ודרכי התמודדות עימן. הוא מוסיף כי הינו בעל יכולת למידה והעמקה בכל משימה, דעתן, אמין ואחראי. לסיום הוא אומר: "אני מהאנשים הטובים, שחקן נשמה ובטוח שכל ארגון ירוויח ממני לפחות כמו שאני ארוויח ממנו".
ניתן ליצור קשר במייל: nimrod.dotan@gmail.com
