גם בשוק עבודה של מועמדים, כשהארגונים רבים על הטאלנטים והם למעשה המחזרים, ישנן משרות ששוות את המאמץ וישנם מועמדים שיחצו את הגבולות כדי להשיג את משרת חלומותיהם. אתר משאבי אנוש Human Resources Online הזמין מנהלי גיוס לספר על החוויות יוצאות הדופן ועל המקרים הבאמת מוזרים עם מועמדים נואשים מדי. הנה כמה דוגמאות למקרים קיצוניים של מועמד שמוכן לעשות ה-כ-ו-ל בשביל העבודה:
- המועמד גילה באיזו מסעדה מנהל הגיוס מתכנן לסעוד ארוחת ערב והוא (המועמד!) הגיע ושילם את החשבון.
- המועמד הוציא מצית ושרף את מסמך קורות החיים שלו כדי להמחיש עד כמה הוא "בוער" מתשוקה לתפקיד.
- מועמד שלח את הבת שלו להתקשר למנהל הגיוס כדי שזו תשכנע את מנהל הגיוס שאבא שלה הוא המועמד הטוב ביותר לתפקיד.
- המועמד שלח למנהל הגיוס עוגה שעליה כתוב "מזל טוב ל—- (שם המועמד) על קבלתו לעבודה!".
- מועמד קיבל שיחת טלפון באמצע הריאיון ואמר למנהל הגיוס שזו החברה המתחרה שרוצה להציע לו את העבודה.
- מועמד עטף את קורות החיים שלו בנייר עטיפה למתנה כולל סרט צבעוני.
- המועמד הגיש למנהל הגיוס שובר לארוחה מתנה.
- המועמד הוציא תמונות של קרובי משפחה שעבדו בחברה בעבר.
- המועמד רצה להראות שהוא ממש רוצה לעבוד בחברה ושהוא ערך עליה מחקר רק שהוא טעה בפרטים ההיסטוריים.
גם אתם נתקלתם או נתקלים יום יום במועמדים שמוכנים לעשות ה-כ-ו-ל כדי לזכות במשרה, לרבות לחצות גבולות נורמטיביים ולנהוג בצורה משונה ומעוררת דאגה? ספרו לנו על כך. שלחו לנו את סיפורי הגיוס המצחיקים-הזויים שלכם ל-news@hrus.co.il.
