בין כל הדיונים על נושא משבר הקורונה בתחום יחסי עובדים ומעסיקים בולט הדיון על דמי האבטלה שהובטחו לעובדים עד יוני 2021, בין אם הם בחופשה ללא תשלום (חל"ת) או שפוטרו, וליתר דיוק, על העובדה שעובדים רבים לא מוכנים לחזור לעבודה.
כדי לפתור את הבעיה הודיע הביטוח הלאומי על תוכנית לעידוד העובדים לחזור למעגל העבודה.
על פי התוכנית החדשה, הביטוח הלאומי ישלם מענק חזרה לעבודה לעובדים שחוזרים לעבוד עד סוף השנה הקלנדרית הנוכחית (2020), ואשר השכר החדש שהמעסיק משלם להם הינו נמוך יותר מהשכר הקודם שהיה להם.
זאת ועוד, עובדים שחזרו לעבודה יוכלו לקבל את המענק בין אם הם חוזרים לעבוד אצל מעסיק חדש או אצל אותו מעסיק שהוציא אותם לחל"ת.
כמו כן חשוב לדעת, כי העובד יקבל את המענק גם אם השכר ה'חדש' שהוא מקבל הינו גבוה מדמי האבטלה שהוא מקבל בעת היותו בחל"ת.
יש להדגיש כי המענק הוא לא חד פעמי. העובד יוכל להמשיך לקבל אותו בכל חודש במשך ארבעה חודשי ההעסקה הראשונים שלאחר חזרתו מהחל"ת, מיום חזרתו לעבודה, כאמור למשך ארבעה חודשים אבל לא יאוחר מסוף אפריל 2021.
עוד נציין, כי קבלת המענק לא פוגעת בזכויות האחרות של העובד לקבלת דמי אבטלה בהמשך. לכן, אם מסיבה כלשהי הוא יפסיק לעבוד, הוא יוכל לחזור לקבל דמי אבטלה.
כדי להיות זכאי למענק, על העובד לעמוד בשלושה התנאים הבאים:
1 העובד היה מובטל במשך תקופה ארוכה, כלומר לא היה מועסק בכלל כשכיר בין ה-18 באוגוסט 2020 ועד לתאריך ה-31 באוקטובר 2020.
2 לעובד שולמו דמי אבטלה במשך 75 יום או יותר בין ה-1 במרץ 2020 ועד לסוף אוקטובר 2020.
נציין, כי בספירת הימים נכלל רק מספר הימים שהעובד קיבל דמי אבטלה, גם אם מדובר בתקופה לא רצופה. כלומר, חמשת ימי ההמתנה שלא שולמו, לא נכללים בספירת 75 ימי האבטלה.
עם זאת, ניתן לכלול ב-75 הימים הנספרים גם ימים שבהם העובד או העובדת קיבלו את הקצבאות הבאות (שתנאי שהם צברו לפחות 25 ימי אבטלה):
– דמי לידה.
– שמירת הריון.
– דמי פגיעה מעבודה.
– תגמול מילואים.
3 אם העובד חזר לעבוד בין ה-1 בנובמבר 2020 ל-31 בדצמבר 2020 למשך 14 ימים לפחות.
מיום החזרה לעבודה ולמשך ארבעה חודשים, ניתן לקבל את המענק עבור כל תקופת ההעסקה וכאמור לא מעבר לסוף אפריל 2021.
לדוגמה, עובד שיחזור לעבוד ב-1 בדצמבר יוכל לקבל את המענק עבור תקופת העסקתו עד ה-31 במרץ 2021.
נדגיש, כי עובד שמקבל מענק למובטל העובד בשכר נמוך לא יוכל לקבל גם מענק חזרה לעבודה.
