"למה כל כך קשה לנו לתכנן", שאלה מורית רוזן, מנכ"לית HRD , בתחילת דבריה במפגש פורום מומחי הגיוס שנערך החודש בבית ציוני אמריקה בתל אביב.
הפורום בהשתתפות מעל 150 אנשי גיוס והשמה עסק בקושי המרכזי בתכנון, שלדברי רוזן הוא – הקושי להתפנות לכך (לביצוע התכנון של תהליך הגיוס).
"לאנשי גיוס מאוד קשה לעצור את הזמן, לרשום ביומן ש'היום אני יושבת על תכנון' ושמה את כל הדברים האחרים בצד." לדברי רוזן, היום יום שואב את כולנו אבל בעיקר את אנשי הגיוס, המתקשים לצאת מהמטלות היומיומיות ו"לעצור לרגע. ואם כבר הצלחנו לעצור לרגע בתוך הארגון – אז קורה משהו חדש בשוק והכל מתהפך כי צריך להתמודד עם אתגרים חדשים".
אז איך בכל זאת עושים את זה? בהרצאה משותפת הציגו מורית רוזן ושלומית בן דוד (מנהלת תחום יעוץ ושירותים ב-HRD) את מגוון הכלים והטקטיקות לאיסוף מידע מהמנהלים המגייסים ומתוך מחלקת הגיוס, על מנת לנתח אותו לקראת תכנון השנה הבאה, ובהמשך הסבירו איך בונים תכנית שנתית בעזרת כל המידע שנאסף.
מתכוננים ומכינים כלים עבור תהליך הגיוס של 2012? מומלץ לצפות בהקלטה המלאה של הפורום:
