לראשונה: הסכם קיבוצי בסינמטק תל אביב

לראשונה: הסכם קיבוצי בסינמטק תל אביב

ההסכם הקיבוצי כולל 55 מעובדי הסינמטק, אשר התאגדו בהסתדרות לפני כשנה והקימו ועד עובדים

שיתוף
סינמטק תל אביב

נחתם הסכם קיבוצי ראשון בסינמטק תל אביב. ההסכם כולל 55 מעובדי הסינמטק,  המועסקים כסדרנים, מסריטים קופאים ופקידות, אשר התאגדו בהסתדרות לפני כשנה והקימו ועד עובדים.

הסינמטק שייך לעיריית תל אביב והשחקנית גילה אלמגור משמשת כיו"ר הדירקטוריון.

העובדים התאגדו בהסתדרות בעקבות השכר הנמוך, שכר מינימום, שקיבלו במשך שנות עבודתם בסינמטק.

ההסכם החדש מבטיח לעובדים תוספת שכר בשיעור של 7.25%  וכן מענק חד פעמי של 1,800 ₪. העובדים יקבלו גם תנאים סוציאליים הכוללים  פיצויי פיטורין, ימי חופשה ומחלה,  5 שעות עבודה ביום בחול המועד, פדיון ימי מחלה בגיל פרישה ובראה. העובדים המועסקים מעל 30 חודש יקבלו קרן השתלמות.

"מדובר בעוד הסכם בהתארגנות ראשונית שההסתדרות חותמת", אמר ציון אלגריסי, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי במרחב תל אביב, והוסיף כי "זהו יום של בשורה הן לעובדים והן לכלל שוחרי הקולנוע".

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה