לאחר שלפני מספר חודשים פרסמה העירייה מכרז לתפקיד מנהל/ת אגף משאבי אנוש של העירייה, מוציאה עיריית חולון מכרז גם לתפקיד מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש לנושאי חינוך (אשר יהיה כפוף לאותו מנהל אגף).
התפקיד של מנהל/ת משאבי אנוש לנושאי חינוך כולל אחריות על ניהול משאבי האנוש של כלל עובדי מינהל החינוך שבעירייה (כלומר עובדי ההוראה בחטיבות העליונות, עובדי המנהלות בבתי הספר ברחבי העיר, כמו גם המדריכים ועובדי המטה הקשורים בהם).
בין תפקידי מנהל/ת משאבי האנוש לנושאי חינוך ניתן למנות את האחריות לטיפול ומעקב אחר תנאי העסקת העובדים (על כל שלביו: מהקליטה ועד סיום העסקה), שמירת הקשר עם ממשקים פנימיים וחוץ ארגוניים (משרד החינוך, ארגוני המורים ועוד), אחריות על ניהול הצוות במחלקה, הטמעת דרכי הניהול והטיפול בסוגיות בתחום ניהול ההון האנושי בחינוך, ועוד…
תנאי סף לתפקיד מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש לנושאי חינוך, עיריית חולון:
- תואר ראשון (מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, משפטים, מינהל עסקים, תחום רלוונטי אחר).
- היכרות עם עולם הידע ובקיאות בנושאי משאבי אנוש בתחומי חוקי עבודה והסכמים קיבוציים.
- ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי אנוש.
- יכולת ארגונית, סדר ועמידה בלחצים.
- נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות בחודש אוגוסט.
יינתן יתרון למועמדים בעלי התכונות / מיומנויות הבאות:
- תואר שני, עדיפות ללימודי התמחות בתחום משאבי אנוש.
- ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש בגוף ציבורי
- ידע וניסיון בהסכמי מורים.
- ניסיון בניהול צוות עובדים.
תיאור משרת מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש לנושאי חינוך, עיריית חולון:
היקף משרה:100%, בדירוג: מח"ר, וטווח דרגות: 40-42 או בחוזה אישי (בכפוף לאישור משרד הפנים).
רמת התפקיד: מנהל/ת מחלקה.
את ההצעות יש לשלוח במעטפה סגורה בציון מספר המכרז (79/2015), באמצעות הדואר ו/או במסירה אישית למשרדי העירייה, אגף משאבי אנוש (עבור רפרנטית מכרזי כ"א, טלפון: 03-5027211), רחוב וייצמן 58 חולון, מיקוד 5837309. טפסי שאלון למועמד/ת למשרה ניתן להוריד בקישור זה.
על ההצעות לכלול: שאלון למועמד/ת למשרה, תמונת פספורט, קורות חיים ותעודות השכלה/הכשרה נדרשות.
* הפנייה מיועדת לגברים ונשים כאחד!
