חברת טלמפ מחפשת HRBP, להובלת וניהול תהליכי HR רוחביים, במשרדי החברה בהרצליה פיתוח.
טלמפ היא חברת היי טק גלובלית המפתחת את אפליקציית ה- GPS לסלולר. החברה הוקמה בסוף שנת 2000, והחלה את דרכה כחברת סטארט אפ שצמחה לחברה בינונית בגודלה ובימים אלו ממשיכה להתרחב. לחברה משרדים גם ברומניה.
החברה נרכשה על ידי אינטל העולמית בתחילת השנה. מטרת הרכישה היתה בעיקר פיתוח אפליקציות ספציפיות לחומרה שלה ועידוד מפתחים לבנות אפליקציות נוספות למוצרים שלה. אינטל רכשה את טלמפ כיחידה עיסקית נפרדת ולפיכך אינה התמזגה עם החברה מבחינה ארגונית. לאחרונה התפרסמה הידיעה כי באמצעות טלמפ נהגים יקבלו התרעות לטלפונים הסלולאריים לפני ההגעה לאזור מצלמות המהירות החדשות בדרכים.
בנוסף להובלה ולניהול תהליכי HR רוחביים התפקיד כולל גם:
- פיתוח ארגוני והטמעת אסטרטגית HR אל תוך היחידה העסקית.
- יכולת עבודה בסביבת עבודה משתנה, דינאמית וגלובלית.
- אחריות על תחום שכר והטבות (Comp&Ben).
- מתן יעוץ למנהלים ועובדים בנושאי HR, דיני עבודה, שכר והטבות, הערכת ביצועים וכדומה.
- אחריות על התחום לרבות האספקטים של יחסי עובד-מעביד בנושא שכר.
- הובלת מדיניות השכר בחברה בישראל.
- הטמעת מדיניות בונוסים (בהינתן מדיניות גלובלית).
- ניהול ותפעול השכר.
- ניתוח נתונים כמותיים וביצוע בקרה בתהליכים השונים.
- אחריות על האספקטים הכלכליים במשאבי אנוש.
דרישות התפקיד:
- תואר אקדמי רלוונטי.
- ניסיון קודם כ-HRBP חובה.
- 2-3 שנות ניסיון לפחות בתחום של שכר והטבות בארגון היי טק גלובלי בסדר גודל בינוני/ גדול.
- ניסיון בהכנת תקציבי שכר.
- שליטה מלאה ב- Excel ותוכנות שכר.
- הבנה בתחום האקטואריה.
- שליטה מלאה באנגלית.
קורות חיים יש לשלוח למייל: JOBS2@telmap.com
