חברות וארגונים ברחבי העולם מיישמים טכניקות ואסטרטגיות למשיכת כישרונות, עם תכניות תגמולים ותמריצים מעוררות קנאה, אפשרויות פיתוח, תכניות קידום ומודלים של איזון בין חיי העבודה והבית.
כדי להשתלב ואף לנצח בתחרות על הכישרונות בשנת 2017 – להלן מספר דברים שתוכלו לעשות:
שווקו את ההטבות
מועמדים מעריכים הטבות ותמריצים וזה משפיע על ההחלטה שלהם אם לפנות לחברה מגייסת. לכן, אל תחששו לשווק את ההטבות שלכם כבר במודעת הגיוס ובמותג המעסיק. כל דבר שאתם מספקים כהטבה לעובדים ומבדיל אתכם מחברות אחרות, חשוב לציין. ביטוחי בריאות, חבילות נופש, מנוי למועדון כושר, שיעורי יוגה, אישור להביא חיות מחמד לעבודה, וכד'. הכל צריך להיות משווק ומשותף, גם ברשתות החברתיות.
כיצד תדעו שההטבות שאתם מציעים אכן מוערכות ע"י המועמדים הפוטנציאליים? די בקלות. העבירו סקרים אנונימיים בין העובדים הקיימים שלכם לגביי ההטבות שאתם מספקים עבורם. בדקו באמצעות הסקר האם הם מרוצים ומעריכים את ההטבות הללו והאם יש דברים שניתן לשפר. לאחר בדיקת הסקר תוכלו לדעת בוודאות היכן אתם עומדים בנושא.
הציעו שכר תחרותי
במלחמה כמו במלחמה, צריך לגייס את כל האמצעים כדי לנצח. אם אתם חשים שאתם מפספסים מועמדים איכותיים בהתמדה, חשוב לבדוק את השכר והתנאים שאתם מציעים לעובדים. לעתים יש נתק בין מה המעסיקים תופשים כשכר הוגן, לבין מה שהעובדים באמת מרגישים לגבי המשכורות שלהם. כדי להבטיח שאתם מציעים מציע שכר הוגן, מומלץ לעשות מחקר שוק כדי לקבל מושג טוב יותר לגבי מה שהמתחרים שלכם משלמים לכישרונות שלהם. לאחר מכן, יש להציע את אותו שכר ואם ניתן להעלות קצת כדי לזכות בתחרות.
תרבות של חדשנות
העובדים של היום רוצים את ההזדמנות להפוך את מה שהם עושים לתרומה משמעותית שתסייע לחברה בה הם עובדים להצליח. מדיניות הדלת הפתוחה מברכת רעיונות חדשים ופותחת אפשרויות חדשות וחדשניות הן בפני העובדים והם בפני החברה כולה.
חשוב לספק לעובדים אוטונומיה ומעורבות מקצועית, וחשוב אף יותר, לתת להם אישור להיכשל. חדשנות לא יכולה להתרחש כשחוששים מפני טעויות.
תנו להם מקום לגדול
אנשים לא בהכרח רוצים להישאר בחברה אחת במשך תקופה ארוכה, לרב כיוון שהם "תקועים" באותו תפקיד לאורך שנים. כדי לשמור על הכישרונות שלכם בחברה ולשפר את מותג המעסיק למשיכת כישרונות חדשים, חשוב לאפשר לעובדים לגדול ולהתפתח. תכניות קידום הן סופר רלוונטיות לגיוס כישרונות לחברה ויש לשווק אותן כל הזמן.
