התכנסות, כיבוד קל וביקור בתערוכה

08:00-09:00

פתיחת הכנס: מעבר על לו"ז הכנס, תודות וברכות
מנחה הכנס: פרופסור יעקב קדם

09:00-09:15

למידה 2025 – איך בונים חללית?
מרצה: יובל בן פורת, מנהל חטיבת הלמידה HB Learning בחברת HB Consulting

כולנו כבר מדברים על הדור הבא בעולם הלמידה.
AR, VR, DIY, 360 הם רק חלק מהמושגים שירכיבו את עולם הלמידה בעתיד המאוד קרוב. חווית הלמידה הארגונית ב2025 תהיה מהנה יותר, פרסונלית יותר, אמיתית יותר ודומה יותר למצב האמת – אבל כדי להגיע לשם צריך להתחיל לבנות את התשתית כבר היום.

בהרצאה נדבר על רכיבי המפתח שאתם צריכים לבנות כדי להתחיל להרכיב את החללית שתטיס את הלמידה וההדרכה אצלכם בארגון לגבהים חדשים.

09:15-09:45

Accelerator named Corona – מה למדה הלמידה הארגונית?
מרצה: ענבר גת-שחם, מנכ"לית IGS

בהרצאה ננתח כיצד האקסלרטור שחווינו סייע ללמידה הארגונית מבחינת ייעוץ טכני, פיתוח מוצר, חשיפה לשותפים חדשים ובאופן כללי היווה ״מאיץ״ לקידום תהליכים.

נגדיר את האתגרים החדשים והייחודיים שנאלצנו להתמודד איתם בחודשים האחרונים, אתגרים שחשבנו ששייכים לעתיד – אתגרי המאה ה 21 – אבל הפכו רלוונטיים באופן מואץ ומיידי.

ומעל לכל – ננתח את הפתרונות שמצאנו והם אלו המגדירים את פעילות פיתוח ההדרכה לתקופה הקרובה, פתרונות שחייבים להוות תשתית מוצלחת התומכת בהמשכיות העסקית של הארגון

09:45-10:15

פריצתם של ההדרכות הדיגיטליות
מרצה: נעם שרי, סמנכ"ל תוכן ODOD

בעקבות המעבר לעבודה מרחוק והגבלות ההתכנסות, במקביל לצורך להעביר הדרכות ייעודיות לעובדים דווקא בתקופה זו, השנה האחרונה היוותה קפיצת מדרגה להדרכות הדיגיטליות. הניסיון הנצבר מאפשר לתת פתרונות תוכן שלא היו זמינים בעבר. בהרצאה נסקור את כל מה שחדש ומתחדש בתחום זה.

10:15-10:30

פיתוח שחקני נשמה בארגון
מרצה: מעיין גנות, מרצה ומנחת סדנאות

שחקני נשמה הינם נכס יקר ערך עבור הארגון בימי שגרה, אך בייחוד בתקופות משבר.

בהרצאה מעוררת השראה, שתגרום לכם לחשוב באופן שונה על מוטיבציה, נחשוף באור חדש מה מניע אנשים בארגון לפעולה ולקיחת אחריות וכיצד מיישמים זאת ארגונים מובילים בעולם.

10:30-11:00

הפסקת נטוורקינג וביקור בתערוכה

11:00-12:00

תהליך on-boarding בעולם משתנה
מרצה: עידן טפירו, HRplus

איך מייצרים חווית קליטה לעובד כזו שמחזקת את המחוברות לארגון ומאפשרת הגעה לפריון גבוהה בזמן הקצר.

ההרצאה תתמקד בשלב הגיוס, ההדרכה והערכת העובד לאחר תהליך הקליטה.

12:00-12:30

טרנספורמציה דיגיטלית של תהליכי הדרכה, כמנוע לשיפור ביצועים ארגוני
מרצה: ד"ר טל נבו, המדען הראשי של חברת בלוסום

בהרצאה יוסבר כיצד יישום פרקטיקת טרנספורמציה דיגיטלית לתהליכי הדרכה ארגוניים, יכולה לשפר את ביצועי הארגון ולהביא את תחום ההדרכה ללב העשייה הארגונית.

ההרצאה תלווה בדוגמאות מעשיות מפרויקטים שבוצעו בארגונים מובילים בארץ.

12:30-12:50

הונאה עצמית בניהול
מרצה: חגי חורש, פסיכולוג ארגוני -תעסוקתי

בהרצאה מתבצע ניתוח של התנהגויות וסגנונות ניהול, על בסיס מקרי אמת שכיחים, באופן שמאפשר פרשנות של אותן ההתנהגויות בראיה מעמיקה ומקצועית. המנהלים יצאו עם נקודת מבט רחבה יותר והסתכלות ביקורתית לגבי התנהלותם האישית במצבים שכיחים בעבודתם, ועם כלים מעשיים ואפקטיביים ליישום באופן מיידי ומעשי.

12:50-13:20

סקרי מחוברות עובדים – גישות וחידושים שעושים את ההבדל
מרצה: אבי בניטה, מנכ"ל Metrics institute

למרות שסקרי עמדות הפכו לנוהג קבוע בארגונים רבים, חברות רבות עדיין אינן מרגישות שהן מקבלות את מלוא התועלת ביחס להשקעה הכרוכה בהם. הדבר נובע בין היתר מכך שסקר ארגוני רחוק מלהיות מהלך טריוויאלי בעוד שחברות רבות, כולל ספקיות שרות בתחום, נוטות לאמץ גישה "תבניתית" המתבססת על פרדיגמות בעייתיות.

בהרצאה יוצגו גישות וחידושים מקוריים לחלוטין אשר פותחו והתפתחו במהלך 25 שנות עבודה בתחום עם חברות מובילות. הוכח מעל לכל ספק שהאימפק שהם מחוללים שונה לחלוטין מכל מה שקיים בתחום.

13:20-13:50

הפסקת צהריים בשרית בשטח התערוכה

13:50-14:45

מצוינות ארגונית
מרצה: יעקב קדם, נשיא חברת הייעוץ הבינלאומית INTEPRO, חבר סגל, אונ' NYU, מכללת שנקר

הרצאתו של פרופ' קדם תעסוק במגוון נושאים מרכזיים הדורשים הבנה ע"י כל העוסקים בתחום:

• הבנת המושג מצוינות ארגונית וחשיבותו בעולם תחרותי
• הבנת השלבים הנדרשים לניהול המצוינות הארגונית – למידה ותחקיר
• תרבות ארגונית המעודדת מצוינות ומוטיבציה של עובדים
• הצבת מטרות ויעדים
• מקצוענות חסרת פשרות
• הצגת גישות הכרחיות בניהול ובמנהיגות להכוונת המצוינות של הארגון

14:45-15:15

מחוברות עובדים בעולם החדש
מרצה: נורית צוררו, ראש אגף משאבי אנוש לשעבר ב-UMI

עולם העבודה עובר שינוי לעולם עבודה היברידי. כמנהלי משאבי אנוש, עלינו להביא פתרונות חדשים שמתאימים לשינוי.

בהרצאה נעסוק במגמות חדשות שכדאי לקחת בחשבון כשרוצים לייצר מחוברות עובדים.

15:15-15:45