שיתוף

מספר המשתתפים בכוח העבודה בישראל, בקרב בני 15 ומעלה הגיע בינואר 2018 לכ-4.008 מיליון נפש, מהם כ-3.86 מיליון מועסקים וכ-148 אלף בלתי מועסקים. כך עולה מסקר כוח אדם של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, לינואר 2018.

מבצעי הסקר מציינים, כי  החל משנת 2017 רואיינו בממוצע בכל חודש באופן שוטף כ-20.4 אלף בני 15 ומעלה. אוכלוסיית הסקר כוללת את התושבים הקבועים של מדינת ישראל, כמו גם תיירים ותושבים ארעיים השוהים בישראל יותר משנה ברציפות. הסקר מאפשר מעקב אחר ההתפתחות בכוח העבודה, גודלו ותכונותיו, היקף האבטלה ועוד.

עוד עולה מהסקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לינואר 2018, כי כ-2.038 מיליון מועסקים היו גברים, לעומת כ-2.035 מיליון בדצמבר 2017 – עלייה של כ-0.3%. כ-1.821 מיליון מהמועסקים היו נשים, לעומת כ-1.837 מיליון בדצמבר 2017 – ירידה של כ-9%.

מועסקים בינואר 2018

וממספר המשתתפים בכוח העבודה, למספר המועסקים בפועל: מהסקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עולה, כי מספר המועסקים הסתכם בינואר 2018 בכ-3.86 מיליון עובדים, ירידה של כ-0.3% לעומת דצמבר 2017. מספרם של המועסקים שעובדים בהיקף מלא (35 שעות ויותר בשבוע) בדרך כלל ירד בינואר ב-0.6% לעומת דצמבר 2017. מדובר בירידה של כ-17 אלף מועסקים. לעומת זאת, מספר המועסקים שעובדים בהיקף חלקי (פחות מ-35 שעות בשבוע) בדרך כלל עלה בינואר ב-1.3% לעומת דצמבר 2017. מדובר בתוספת של כ-11 אלף מועסקים.

אחוז המועסקים שעובדים בהיקף מלא בדרך כלל מתוך כלל המועסקים ירד לכ-77.6%, לעומת כ-77.9% בדצמבר 2017. בקרב הגברים אחוז זה ירד לכ-86.5%, לעומת כ-87% בדצמבר 2017. בקרב הנשים אחוז זה ירד לכ-67.6% לעומת כ-67.8% בדצמבר 2017.

מספר המועסקים שעבדו בהיקף מלא (35 שעות שבועיות ויותר) בשבוע הקובע, עלה בכ-0.1% לעומת דצמבר 2017. מדובר בתוספת של כשלושת אלפים מועסקים. לעומת זאת,  מספר המועסקים שעבדו בהיקף חלקי (פחות מ-35 שעות שבועיות) בשבוע הקובע, ירד בכ-0.7% לעומת דצמבר 2017. מדובר בירידה של כשמונת אלפים  מועסקים. מספרם של המועסקים הנעדרים זמנית מעבודתם בשבוע הקובע ירד בכ-1.2% לעומת דצמבר 2017. מדובר בירידה של כשלושת אלפים במספר המועסקים הנעדרים זמנית מעבודתם.

משתתפים בכוח העבודה בגילאי 15 ומעלה

מהסקר של הלמ"ס עולה, כי אחוז המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה ירד בינואר 2018 לכ-63.6% לעומת 64.1% בדצמבר 2017 – ירידה של כ-0.5%. אחוז זה בקרב הגברים בני 15 ומעלה ירד ל-68.4%, לעומת כ-68.5% בדצמבר 2017, ובקרב הנשים בנות 15 ומעלה אחוז זה ירד לכ-58.9%, לעומת 59.7% בדצמבר 2017.

המשתתפים בכוח העבודה בגילאי 25-64

אחוז המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 25-64 ירד בינואר 2018 לכ-79.8%, לעומת כ-80.5% בדצמבר 2017. אחוז הגברים המשתתפים בכוח העבודה בני 25-64 ירד לכ-84.7%, לעומת כ-85% בדצמבר 2017.  בקרב הנשים בנות 25-64 ירד אחוז המשתתפות בכוח העבודה בנות 25-64 לכ-75%, לעומת כ-76.1% בדצמבר 2017.

אחוז הבלתי מועסקים בכוח העבודה
מקור: סקר הלמ"ס – אחוז הבלתי מועסקים בכוח העבודה

בלתי מועסקים בינואר 2018 גילאי 15 ומעלה

עוד עולה מהסקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, כי אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה ירד בחודש ינואר 2017 לכ-3.7%, לעומת כארבעה אחוזים בדצמבר 2017. אחוז הגברים הבלתי מועסקים בני 15 ומעלה ירד לכ-3.5%, לעומת כ-3.8% בדצמבר 2017, ואחוז הנשים הבלתי מועסקות בנות 15 ומעלה ירד לכ-3.9%, לעומת 4.2% בדצמבר 2017.

בלתי מועסקים בינואר גילאי 25-64

אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 25-64 ירד בינואר 2018 לכ-3.1%, לעומת כ-3.4% בדצמבר 2017. אחוז  הגברים בני 25-64 הבלתי מועסקים ירד בינואר 2018 לכ-2.9%, לעומת כ-3.3% בדצמבר 2017, בעוד אחוז הנשים בנות 25-64 הבלתי מועסקות ירד בינואר 2018 לכ-3.4%, לעומת כ-3.5% בדצמבר 2017.

שיעור התעסוקה ירד לכ-61.2%

מהסקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עולה,כי שיעור התעסוקה, המחושב כאחוז המועסקים מכלל האוכלוסייה, בקרב בני 15 ומעלה ירד לכ-61.2% בינואר 2018, לעומת כ-61.5% בדצמבר 2017. שיעור התעסוקה בקרב הגברים בני 15 ומעלה הגיע בינואר 2018 לכ-66% – ללא שינוי לעומת  דצמבר 2017. שיעור התעסוקה בקרב הנשים בנות 15 ומעלה ירד בינואר 2018 לכ-56.6% לעומת כ-57.2% בדצמבר 2017.

בקרב בני 25-64 ירד שיעור התעסוקה (אחוז המועסקים מכלל האוכלוסייה) לכ-77.3%, לעומת כ-77.7% בדצמבר 2017. שיעור התעסוקה בקרב הגברים בני 25-64 הגיע לכ-82.2% – ללא שינוי לעומת דצמבר 2017.  בקרב הנשים בנות 25-64 ירד שיעור התעסוקה בינואר השנה לכ-72.5%, לעומת 73.4% בדצמבר 2017.

ולבסוף: מספר המשרות הפנויות הממוצע בחודשים נובמבר 2017 – ינואר 2018 הסתכם בכ-102.6 אלף משרות פנויות בחודש, לעומת ממוצע של 102.5 אלף משרות פנויות בשלושת החודשים שקדמו להם.

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה