אחד המותגים המובילים את תעשיית הרכב העולמית Chrysler Group LLC, הודיעה כי היא מתכוונת לקלוט 1,600 עובדים חדשים לסניף הדגל של החברה במדינת אלינוי בארה"ב, כבר בחצי השנה הקרובה. בהמשך צפויים גיוסים מאסיביים לסניפים באוהיו ובמישיגן. העובדים צפויים להשתכר ממוצע של 15.78 דולר לשעת עבודה (שזה למעלה מ-30% מעל שכר המינימום במשק).
Sergio Marchionne מנהל בכיר בחברה, צפוי להודיע על דבר הגיוסים המאסיביים במהלך השבוע בעת מסע השקות שני המותגים החדשים מבית קרייזלר: Padge Dart הקומפקטית והג'יפ Patriot, שניהם מדגם 2013. כעת הוא אומר לתקשורת: "אנחנו עומדים להגדיל את היקף ייצור המכוניות שלנו ל- 2.4 מיליון מכוניות חדשות ולקראת 2014, נגדיל ל-2.8 מיליון."
לדברי מרצ'יוני, לשם עמידה ביעדי החברה, דרושה לחברה לא רק תוספת משמעותית של כוח אדם אלא מדיניות חדשה לניהול כוח האדם בצורה יעילה, בהתאם ליעדים החדשים ותוך שמירה על עקרון התחרותיות. לצורך כך פיתחה החברה שיטת עבודה חדשה הנקראת 3-2-120, בה מחולק יום העבודה לשתי משמרות כאשר בכל משמרת עובדים לפחות 3 צוותים למשך 10 שעות עבודה, כל עובד יידרש לתת ממוצע של 120 שעות עבודה בחודש בלבד. תכניות עבודה זו תאפשר לחברה להנהיג יום עבודה פרודוקטיבי, מבלי להגדיל את הוצאות השכר על שעות נוספות והיא תטיב עם העובדים שייהנו משכר ותנאים טובים לצד ימי חופש רבים יותר.
