נעים להכיר: O.D.T. השתלבות במעברים

o פיתוח המנהל כמנהיג – מניהול למנהיגות.
o המנהל כחונך וכמאמן – פיתוח תהליכי חניכה פנימיים.
o פיתוח עבודת צוות – לצוותים קיימים.
o סדנה לניהול משאבים.
o סדנת התנהלות חכמה בזמן.
o שיפור יכולת התקשורת האישית והיכולת הבין אישית לתקשר עם הסביבה ולקדם את רעיונותיך.
o פיתוח מוטיבציה ושימורה לאורך זמן.
o קבלת החלטות בתנאי אי ודאות.
o התמודדות עם מצבי לחץ ושחיקה – מנהלים.
o התמודדות עם לחצים בעבודה – עובדים.
o שיפור השרות והמכירות.
o משוב – חשיבות המשוב ומיומנויות בנתינת משוב.
o ימי כיף וגיבוש (בימים כאלה הדגש הינו על כיף וחוויה משותפת, ופחות על עיבוד התרגילים).

מי קהל היעד המתאים לפעילות אצלכם במרכז?

המרכז שלנו מותאם במיוחד על מנת לשמש שדה ניסויי למנהלים ועובדים, כדי להעצימם ולהחזירם לשגרה עם ידע ויכולות חדשות, עם תובנות המבוססות על חוויה, שישמשו אותם בעבודתם ובחייהם האישיים. מעבר לכך, הפעילות כאן מותאמת לכל קבוצה באשר היא. גודל הקבוצה גם הוא משתנה מקבוצה לקבוצה. כאשר יש קבוצה של מעל 20 משתתפים, אנו מפצלים אותה למספר קבוצות, ולעיתים משתמשים בפיצול ליצירת תחרות בין הקבוצות, מה שמוסיף ממד נוסף לפעילות. כעיקרון, מגוון הנושאים הרחב בהם אנו עוסקים, מאפשר לנו להגיע לאוכלוסיות שונות ומגוונות.

איך נראה בפועל יום פעילות אצלכם במרכז?

זאת שאלה טובה, היות וכל יום נראה שונה מקודמו. הפעילות אצלנו מותאמת אישית לצורכי הלקוח. ככלל בסדנה לימודית משך הפעילות נע בין חצי יום ועד יומיים ברצף, או תכנית תהליכית יותר. לעומת זאת ימי גיבוש אנו מקיימים במשך חצי יום או ערב ועד יום מלא.

הזכרת ימי גיבוש, מה באמת אתם מציעים לימי גיבוש לחברות?

אנו מציעים לארגונים הפקה מלאה של ימי גיבוש וכיף לעובדים, ימי חברה ועוד. בנוסף לפעילות האתגר, יש מגוון רחב ביותר של אפשרויות, כמו ימי גיבוש במתכונת מרוץ למיליון, במסגרתו ניתן לשלב מרוץ סוסים או ג'יפים בשטח המדהים של רמות מנשה.

כמו כן בימי הגיבוש שלנו ניתן לשלב בחלק מהזמן טיול רגלי חוויתי בטבע המקסים של רמת מנשה או מעגל מתופפים, סדנת בישול ורעיונות רבים אחרים. גם מבחינת משך הפעילות – באופן עקרוני משך הפעילות המומלץ ליום גיבוש נע בין 5 עד 8 שעות פעילות. יחד עם זאת כדי להתאים לאילוצים של הארגונים השונים, יש לנו תכנית גיבוש בת שלוש שעות, אותה ניתן לקיים גם בערב לאחר יום העבודה.

כפי שאת מבינה, הכל גמיש ומיועד להיות מותאם אישית לכל לקוח וצרכיו. כמו כן ניתן לשלב במהלך הפעילות כיבוד מסוגים שונים, החל מכיבוד קל ועד ארוחות מושקעות באולם המעוצב בסגנון המערב הפרוע. אנו עובדים עם מגוון רחב של ספקים וקשובים לרצונותיו של הלקוח גם בתחום הקולינרי.

לסיכום, מה המסר שהיית רוצה להעביר למנהלי משאבי האנוש?

אנו במרכז O.D.T. השתלבות במעברים, מאמינים מאוד במשאב האנושי, ובטוחים שעל ידי תשומת לב לפרטים הקטנים והתייחסות אישית וצוותית לעובדים בארגונים השונים, ניתן לשפר את תפוקת העובדים, את שביעות רצונם ואת תחושת השייכות שלהם לארגון.

המרכז שלנו מאפשר למידה והתפתחות דרך חוויה, ובימים טרופים אלה בהם כולנו עסוקים וטרודים כל כך במשימות היומיומיות – אתנחתא שכזאת המשלבת בתוכה תהליכי למידה של ממש, עם הרבה כיף, גיבוש ומצב רוח טוב – מהווה בהחלט כלי מצוין שכדאי להשתמש בו.

ליצירת קשר: adi@mavarim.co.il