גיוס עובדים הוא תהליך בו נתקל כל מעסיק בחיי היום-יום. הצורך בגיוס עובדים יכול לנבוע מהתרחבות העסק, התפטרות או פיטורי עובדים קיימים, פרויקטים חדשים הדורשים כוח-אדם נוסף ועוד.
על אף שמדובר בתהליך המתרחש מידי יום בעשרות אלפי מקומות עבודה, מגיעים מידי שנה לפתחם של בתי הדין לעבודה מאות הליכים משפטיים עקב טעויות שביצעו מעסיקים בתהליך גיוס העובדים. המדובר בחשיפה כספית ניכרת למעסיקים, העשויה להגיע לעשרות ואף למאות אלפי שקלים.
מעבר לחשיפה הכספית, חשופים מעסיקים שלא יקפידו על הליך גיוס עובדים בהתאם לדין, גם לסנקציות פליליות. חשיפות אלה ניתן למנוע על ידי הכרת הדינים הרלוונטיים לגיוס עובדים, והקפדה עליהם.
גם כאשר הליך הגיוס נוהל כדין, והמעסיק הצליח לאתר את העובדים המתאימים לו, עליו להקפיד הקפדה יתרה כי הסכמי ההעסקה שיחתמו איתם יעלו בקנה אחד עם דיני העבודה – החוקים והפסיקה, אשר ברובם המכריע הם דינים קוגנטיים – דינים שלא ניתן להתנות עליהם, אף בהסכמת הצדדים.
הואיל וחלק גדול מחוקי העבודה כוללים סנקציות פליליות בצדם, היכרות הדינים הרלוונטיים היא קריטית על מנת להימנע מטעויות וחשיפות מיותרות.
במהלך יום העיון נכיר את החוקים והפסיקה הרלוונטיים להליך גיוס העובדים, החל משלב פרסום מודעת הגיוס, דרך ראיון העבודה ועד לשלב חתימת הסכם ההעסקה המיוחל, והתנאים המרכזיים שיש לכלול בו.
מדובר ביום עיון שהינו בגדר חובה לכל מי שעוסק בגיוס עובדים ובהכנת הסכמי העסקה.
מטרת המפגש היומי לתת למשתתפים כלים וידע שאיתם יחזרו לארגון במטרה להנחיל תרבות ארגונית ותהליכי עבודה אשר חופפים ללשון החוק ומהווים נדבך הגנה משפטי על הארגון ומנהליו. במהלך היום נסקור את החידושים והשינויים, נחדד סוגיות חשובות ונדון בנקודות הכשל הרווחות בקרב ארגונים כפי שניתן להבחין בהן מהתביעות והקנסות אשר נדונו ואשר ניתנו בתקופה האחרונה. כמו כן נאפשר לקהל המשתתפים לשאלות שאלות פרטניות ולקבל מענה לצרכים הקיימים בארגון ולשאלות הפתוחות איתם מתמודדים מנהלי משאבי האנוש בארגונם.
למידע נוסף ושאלות ניתן לפנות טלפונית 072-2555-225 או במייל office@hrus.co.il. כמו כן לקבלת טופס רישום ופניית נציג המערכת ניתן למלא את הטופס משמאל!