יום א' | 26/06/2016 | 08:00-15:30 כפר המכביה, כולל ארוחת צהריים "במקום לזרוק אותם למים – תנו להם גלגל הצלה…" את יום העיון תנחה טלי פלד, חונכת, מאמנת ומנחת סדנת מיומנויות ניהול ייחודית למנהלים, וריבי לב ארי, מנהלת משאבי אנוש בחברת אינסייט ביופארמצבטיקה בע"מ תרצה על תהליך למידה וחונכות שהובילה בארגון.. כיום כבר ברור לכולנו כי אף אחד לא נולד מנהל. מנהלים חדשים הם למעשה עובדים מוכשרים, אינטליגנטים, שאפתנים ומוערכים שקודמו לתפקידי ניהול, אך המעבר מעובד מוכשר למנהל מוצלח דורש יותר מהשכלה ומקצועיות. במאה ה- 21 הכל דינמי ונע מהר, וגם המעבר לתפקיד ניהולי הוא מעבר קצר, חד ומאתגר. תפקידנו כמכשירי ומפתחי מנהלים, למנוע את "זריקתם למים" של המנהלים הצעירים ולספק להם לחילופין, מיומנויות ניהול, תמיכה וליווי בכניסה לתפקידם החדש, שיאפשרו להם הערכות לתפקיד ומיגור הבדידות בה הם ניצבים כיום למול סיטואציות ניהול שונות ומורכבות, אשר מכשילות אותם ומונעות מהם להתקדם לתפקידים בכירים יותר. ביום העיון נעסוק במיפוי הטעויות של מנהלים צעירים ומתן פתרונות לטעויות, נלמד מסקרים מה חשוב להם על מנת לתת מענה שיאפשר הצלחה בכניסה לתפקיד, נקבל כלים לחונכות והעצמת מנהלים צעירים וכן נלמד מ- Case study בחברת אינסייט ביופארמצבטיקה בע"מ כיצד יישמה ריבי לב-ארי, מנהלת מש"א בארגון, חונכות כתהליך מתמשך. קהל היעד: מנהלי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני בחברות וארגונים העוסקים/רוצים להתחיל בתהליכי פיתוח והכשרת מנהלים צעירים/חדשים ורוצים ללמוד, להוסיף כלים, רעיונות ושיטות לחונכות המנהלים. | להרשמה ליום העיון יש למלא את הטופס: [adrotate banner="289"] עלויות:
|
לו"ז יום העיון:
08:00-09:00 | התכנסות וכיבוד |
| 09:00-09:45 | דברי פתיחה והצגת מחקרים | טלי פלד |
| 09:45-10:15 | שולחנות עגולים: טעויות של מנהלים צעירים |
| 10:15-10:30 | השלמה וסיכום לטעויות של מנהלים צעירים | טלי פלד |
| 10:30-11:00 | שולחנות עגולים: מענה אפקטיבי לטעויות מנהלים צעירים |
| 11:00-11:25 | הפסקה, כיבוד קל |
| 11:25-11:40 | סיכום הדגשים לחשיבות חונכות מנהלי צעירים ע"י מנהלי מש"א | טלי פלד |
| 11:40-13:40 | תיאוריות וכלים לחונכות אפקטיבית של מנהלים צעירים | טלי פלד |
| 13:40-14:40 | הפסקת צהריים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה |
| 14:40-15:10 | Case study: שילוב של מיומנויות ניהול, חונכות וליווי מתמשך |ריבי לב ארי |
| 15:10-15:30 | דגשים להכשרת מנהלים צעירים לפי התכנית של Google | טלי פלד |
טלי פלד (MBA) חונכת ומאמנת מנהלים צעירים, מנחה סדנת מיומנויות ניהול ייחודית למנהלים צעירים/חדשים.
טלי מביאה עמה נסיון עשיר של 25 שנים במגוון תפקידי ניהול בחברות בינלאומיות. יש לה ניסיון רב בליווי מנהלים צעירים/חדשים ובעבר שימשה בצוות המאמנים של האיגוד הישראלי לקואוצ'ינג (איק"א) בשלוחת הטכניון ובבי"ס למנהלים (המי"ל), יזמה, הקימה ומנהלת את 'קהילת מנהלים צעירים' ותורמת להם מהידע הרב שלה.
לפלד תואר שני בהצטיינות במינהל עסקים (התמחות בניהול משאבי אנוש), הסמכה באימון ניהולי ועסקי. טלי מתמחה בליווי מנהלים צעירים/חדשים בכניסה לתפקידי ניהול ראשונים ומנחה סדנת מיומנויות ניהול ייחודית לדרג זה.
ריבי לב ארי (MBA) מנהלת משאבי אנוש באינסייט ביופארמצבטיקה בע"מ.
חברת אינסייט ביופארמצבטיקה היא חברה פרטית בתחום של ביוטכנולוגיה. לפני כ- 4 שנים החברה עברה שינוי מחברת מו"פ לחברת ייצור. תמהיל העובדים מורכב מעובדי מו"פ- בעלי תארים מתקדמים בתחומי הביולוגיה והכימיה, ומעובדי התפעול – מהנדסים, כימאים, ייצור, QA וכד'.
ללב-ארי תואר B.A. במדעי ההתנהגות ו-MBA עם התמחות בניהול משאבי אנוש. היא בעלת רקע של כ- 13 שנים בתחומי משאבי אנוש כשנסיונה העיקרי בעבודה בחברות פארמצבטיות כולל את תחומי משאבי האנוש השונים: גיוס, הדרכה, ליווי ופיתוח מנהלים, דיני עבודה, רווחה ועוד.