טל בן חיים, מנכ"ל טראקס למידה התנסותית, מומחה לשיפור ביצועים ארגוניים באמצעות משחקים, חוויות והתנסויות, העביר מספר הרצאות בנושא למידה התנסותית בכנסי משאבי האנוש של הפורטל.
איך משחק מסייע לשיפור ביצועים?
שימוש במשחק יכול לאפשר התמודדות עם אספקטים מקצועיים וארגוניים שלא ניתן לדבר אליהם ישירות. המשחק מאפשר לנהל תהליך תיקון, שיפור ולימוד ולכן כאשר טראקס מפתחת משחקים הם נעשים בהתאמה לארגון ספציפי, תוך התחשבות בתרבות הארגונית ובנפשות הפועלות, במטרה להציג, לתקוף ולנתח עד לפתרון את הסוגיות שעל הפרק. הדבר נעשה במטרה לספק פתרונות לשלוש סוגיות עיקריות:
- קידום דרכי פעולה לטובת מימוש האסטרטגיה הארגונית
- הגברת המוטיבציה בארגון
- הטמעת מיומנויות ותפיסות ארגוניות חדשות
להרחבה בנושאים הבאים – לחצו על הקישורים:
למענה לשאלות: איך משחק מסייע לשיפור ביצועים? ו- כיצד שימוש במשחק מאיץ תהליכי למידה? ראו: כלים משחקיים לשיפור ביצועים ארגוניים.
לסיקור הרצאתו של טל בן חיים בכנס למידה ופיתוח ארגוני 2015 בנושא: שימוש במשחק לשיפור ביצועי עובדים.
לסיקור הרצאתו של טל בן חיים מכנס ניהול משאבי אנוש גלובלי שנערך ב-2014 בנושא: משחקים וסימולציות בארגון.
לראיון עם טל בן חיים בנושא: למידה התנסותית.
