חדש: דו"ח נתוני שכר במגזר השלישי

חדש: דו"ח נתוני שכר במגזר השלישי

כנס גיידסטאר חושף נתוני שכר במגזר השלישי. בין הנתונים: השכר החודשי הממוצע של מקבל השכר הגבוה ביותר בתחום הפילנתרופיה - 20,523 ₪

שיתוף

כנס גיידסטאר למקבלי החלטות במגזר השלישי (עמותות וחברות לתועלת הציבור) התקיים בשבוע שעבר במרכז 'נא לגעת' ביפו בחסות אתר גיידסטאר ישראל (אתר העמותות של ישראל) ובו הוצגו לראשונה נתוני אמת, בין היתר, על השכר במגזר השלישי.

הנתונים שהוצגו גזורים מתוך דוחות אשר דווחו על פי חוק לרשויות המדינה (ולא על ידי סקרים, שאלונים וכיו"ב) והם מבוססים על נתונים מתוך: דוחות תמיכת המדינה במוסדות ציבור, נתונים אודות חלוקת אישורי המדינה לארגונים לשם הטבות מס בגין תרומות וכן נתונים אודות ממוצע שכר הבכירים בכל אחד מתחומי המגזר השלישי השונים.

הכנס דן במהפכת השקיפות כחלון הזדמנויות למגזר השלישי וכחוט המחבר את העמותות לעולם העסקים. במהלך הכנס הוצגו נתוני חברת אנפיטק, שהתבסס על מאגר רשם העמותות שבראשות התאגידים, מתוך נתונים שנאספו מ-34,000 ארגונים ללא מטרות רווח.

מדו"ח גיידסטאר עולה כי ממוצע השכר החודשי של 5 מקבלי השכר הגבוה בעמותות עומד על 8,777 ₪.

תחום הפילנתרופיה מוביל עם שכר חודשי ממוצע העומד על 13,723 ₪. בענף הבריאות שכר הממוצע החודשי של 5 מקבלי השכר הגבוה ביותר עומד על 13,120 ₪. בארגונים בינלאומיים עומד הממוצע החודשי על 10,411 ₪. בענף החינוך והמחקר עומד הממוצע החודשי על 10,062 ₪. בענף הרווחה עומד הממוצע החודשי על 9,155 ₪. בתחום הדת, בו משולם השכר הממוצע הנמוך ביותר, ממוצע השכר החודשי של 5 מקבלי השכר הגבוה ביותר עומד על 5,381 ₪ בלבד.

אם בוחנים את סוגיית השכר במגזר השלישי על פי – ממוצע השכר החודשי של מקבל השכר הגבוה ביותר בארגון – מתוך כלל הארגונים במגזר השלישי, אזי שהממוצע עומד על 12,593 ₪.

בתחום הפילנתרופיה השכר החודשי הממוצע של מקבל השכר הגבוה ביותר עומד על 20,523 ₪. בתחום הבריאות השכר החודשי הממוצע עומד על 18,570 ₪. בארגונים בינלאומיים השכר החודשי הממוצע עומד על 16,509 ₪. בשיכון ופיתוח השכר החודשי הממוצע עומד על 14,651 ₪. בתחום הדת השכר החודשי הממוצע של מקבל השכר הגבוה ביותר עומד על  7,342 ₪.

לדברי עו"ד אלון בכר, ראש רשות התאגידים ורשם העמותות: "השקיפות בתחום העמותות חיונית להגברת אמון הציבור במגזר השלישי. היא מנוע התמיכה שיאפשר לעמותות לצבור תאוצה ולהתפתח במסגרת השירותים החברתיים והכלכליים שהמגזר מספק. רשות התאגידים מקדמת את מהפכת השקיפות בעמותות וכן מעמידה לרשות העמותות והציבור, אמצעים טכנולוגיים לקידום השקיפות ונגישות המידע. המהפך הארגוני הפנימי שעורכת הרשות ביחידת העמותות תשפר עוד יותר את השירות והנגישות למידע ויגביר את השקיפות של המגזר כולו ושל הליכי הרגולציה ברשות התאגידים".

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה