הרבה אנשים מצאו עצמם מחוץ למעגל העבודה, נדרשו לעמוד בקיצוצי שכר או הקפאת שכר ונראה שכמעט כולם שכחו מתוספת שעות נוספות, אבל העובדה שהעובדים לא נהנו מתוספת שעות נוספות לא אומרת שהם לא עבדו שעות נוספות, הם עבדו גם עבדו. על פי סקר חדש שנערך בארה"ב, כ-40% מהעובדים במשק עבדו שעות נוספת על רקע המשבר הפיננסי. אולם בעוד ארגונים במשק מתרכזים בתכניות צמצום מצבת כוח האדם, נרשם ביקוש שיא למורות לגיל הרך, גננות, סייעות ושמרטפיות ברחבי ארה"ב.
על פי מאמר שהתפרסם השבוע בניו-יורק-טיימס, מערכות הגנים ושירותי השמרטפות הפרטיים נערכו ועדיין נמצאים בתהליך הערכות, לקראת הדרישות המשתנות של ההורים העובדים. ארגונים למען זכויות הילדים והמשפחה מרימים גבות ואף יותר, אולם הצורך של ההורים לצאת לעבוד כדי לדאוג לאותם ילדים, על רקע המשבר הכלכלי המטיל אימה קיומית על רובם, לא מאפשר להורים כל אלטרנטיבה.
Roger Neugebauer המו"ל של Exchange Magazine צוטט בנדון: "זה היה רק עניין של זמן עד שמעונות היום יהפכו למעונות ערב ולילה. בעידן הגלובאלי, יום עבודה מסוג 'תשע-עד-חמש' הוא פשוט לא רלוונטי." לדבריו, מעונות הילדים הפועלים בשעות בלתי שגרתיות אשר שימשו סקטורים ספציפיים מאוד, כמו רופאים ושוטרים שעבדו משמרות לילה, נערכים או יערכו בעתיד הקרוב, לתת מענה לציבור רחב של בעלי מקצועות במשק ומעונות לילה, על תקן של פנימייה או מעונות 24-7, שיהפכו עד מהרה לתופעה שכיחה בעולם המערבי.
על רקע המציאות התעסוקתית החדשה, בה לא רק חד הוריים ובעלי מקצועות לא-שגרתיים, אלא כלל ציבור העובדים נדרשים לפתרון לילדים הקטנים במהלך שעות העבודה, צצים עסקים פרטיים חדשים ברחבי ארה"ב כמו פטריות לאחר הגשם ותופעה זו טומנת בחובה, למרבה האירוניה, הזדמנויות תעסוקתיות חדשות לגננות, מנהלות מעונות, סייעות, שמרטפיות (גננות, מורות וסייעות, הם ברשימת 10 המקצועות הנדרשים ביותר בשוק האמריקאי לשנת 2012) וכן לשורת הקבלנים המספקים מוצרים ושירותים לעסקים אלו. וראה אפוא, כי פתיחת מעון או רשת מעונות יום-ערב-לילה לילדים היא השקעה סולידית ביותר.
