איזון מגדרי
הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון – העברת נטל הראיה למעסיק במקרה של סירוב למסירת מידע וחובת מסירת מידע לארגון עובדים יציג), התשע"ז–2017 (פ/3919), הוגשה ע״י ח״כ דוד ביטן.
ההצעה הועלתה לדיון בוועדת שרים לענייני חקיקה בימים 7.5.17 ו-14.5.17, אך הדיון בה נדחה בפעם האחרונה בשבועיים ולא התקיים מאז.
מתוך דברי ההסבר של הצעת החוק:
״התיקון המוצע לחוק, הקובע כי חובת מסירת המידע תהא גם "לארגון עובדים יציג לפי דרישתו", יגביר את כושר ההרתעה אל מול מעסיק הנוקט בהפליה על רקע מגדרי, יקל על ביצוע האכיפה המונעת וישפר באופן משמעותי את בעיית כושר המיקוח של הנשים כגורם להפליה בשכרן. בנוסף, התיקון יאפשר לארגון העובדים היציג לפעול למיגור הבעיה ולקבלת המידע בגין פערי השכר, ללא הצורך בבקשה מטעם העובדת, אשר מטבע הדברים חוששת מכך עד מאד. מדובר בצעד מניעתי חשוב ביותר למניעת הפליה בשכר וירתום הן את המעסיק והן את ארגון העובדים לנהל דיון בנושא ולגבש תכנית משותפת לצמצום פערי השכר״.
