התאגדות עובדים
הסכם קיבוצי נחתם היום בחברת איסורד, לאחר שהתאגדה לפני שלוש שנים. איסורד הינה חברה ממשלתית המעסיקה כ-50 עובדים, המספקת חומרים רדיואקטיביים למחלקות הגרעיניות בבתי החולים בארץ ומחוץ לארץ. מדובר בחברה בת של "מחקר גרעיני סורק", וההסכם הקיבוצי שנחתם היום דומה באופן חלקי לזה הקיים בחברה האם.
במסגרת ההסכם הקיבוצי יקבלו העובדים תוספת שכר של 12.5 אחוזים בשלושה חלקים. עובדים שהחלו לעבוד לפני שנת 2010 יקבלו מענק חד פעמי של 2,000 שקלים. כמו כן קיבלו העובדים תנאים סוציאליים שונים כגון קרן השתלמות, ביטוח רפואי, נסיעות וארוחות.
יושב ראש האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, ברך על חתימת ההסכם וציין כי לאחרונה מתאגדים עובדים בחברות רבות ונחתמים עוד ועוד הסכמים קיבוציים. עוד אמר כי מדובר בהסכם קיבוצי ראשון בחברה, המחזק את הביטחון התעסוקתי של העובדים, וכי הוא מקווה שעוד ועוד חברות ממשלתיות יצטרפו ויחתמו גם הן על הסכמים קיבוציים.
מנכ"ל חברת איסורד, ניר יצחקי, ברך גם הוא על סיום ההתדיינות הארוכה, ואמר שלאחר משא ומתן של שנים נחתם הסכם ראוי לעובדי החברה, שיוביל להצלחה בתפקידם ולצמיחה של החברה.
גם יושב ראש הסתדרות ההנדסאים, יצחק שטיינר, ברך על ההסכם שנחתם ואמר כי מדובר בפריצת דרך משמעותית. יושב ראש ועד העובדים, אסף כהן, הביע שביעות רצון מההסכם, הדומה לזה הקיים בחברת האם. לדבריו, הדרך להסכם היתה רצופה במכשולים וקשיים, ולאחר משא ומתן של שלוש שנים הגיע הזמן לו ציפו.
לאחרונה יותר ויותר עובדים מתאגדים בעבודה, הן בחברות הפרטיות והן בחברות הציבוריות. הסכם קיבוצי נחתם לאחר התארגנות עובדים. על מנת לחתום על הסכם קיבוצי נדרשת הסכמתם של לפחות שליש מכלל העובדים עליהם יחול ההסכם. ההסכם הקיבוצי כולל סעיפים הקשורים ליחסי העבודה בין המעביד לעובד: קבלת מועמדים לעבודה, סיום העסקת עובדים, תנאי העסקה, יחסי עבודה, זכויות וחובות של המעסיקים והעובדים וכיוצא בזה.
