איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות ועד העובדים, המייצג עשרות עובדים ישראלים בחברת התעופה הגרמנית לופטהנזה, חתם היום (ד') על הסכם קיבוצי חדש עם הנהלת החברה – כך על פי דיווח של News1. החלת תוקף ההסכם הנה רטרואקטיבית, ותחל ב-1 ביולי 2015 ועד ה-1 בינואר 2017.
במסגרת ההסכם נקבע כי העובדים יקבלו תוספת שכר בשיעור של 3.5% שתוענק כאמור רטרואקטיבית, ולצידה תוספת שכר בשיעור ממוצע של 2.5% שתוענק לעובדים בהתאם להערכות אישיות על ביצועיהם המקצועיים.
מאחר שבמסגרת מדיניות החברה נקבעו תקרות שכר, יתאפשר לעובדים שמיצו זכות זו לקבל מענק חד פעמי. נוסף לאלה, הועלה תעריף דמי ההבראה לעובדי החברה ל-500 שקל ליום, והעובדים יהיו זכאים לקצבת ארוחות בסך 30 שקל ליום.
תוקף תכנית הפרישה הקיימת בחברה עבור העובדים שנקבע במסגרת ההסכם הקיבוצי שנחתם בשנה שעבר הוארך. כך, עובדים שיפרשו מהחברה למעלה משנתיים לפני מועד הפרישה יהיו זכאים ל-165% פיצויי פיטורים ולהטבות נוספות, בהן סיוע במציאת עבודה ושכר לצורך חודשי ההסתגלות.
עובדים שיחליטו לסיים את עבודתם בחברה ונותרו להם לא יותר משנתיים עד למועד הפרישה, יהיו זכאים בנוסף להמשיך לקבל 50% מהמשכורת החודשית שלהם עד שיגיעו לגיל הפרישה, והחברה תמשיך בתקופה זו להפריש להם כספי פנסיה עד הגיעם למועד הפרישה.
