נ.ת.ע – נתיבי תחבורה עירוניים בע"מ היא חברה ממשלתית שנוסדה ב-97 במטרה לספק ולנהל פתרונות לבעיות התחבורה באיזור המרכז (תל אביב והערים השכנות לה). נ.ת.ע אחראית על תכנון וביצוע פרויקט הרכבת הקלה (מערכת הסעת המונים) אשר תוביל למהפך תרבותי-לאומי ותאפשר גישה נוחה ומהירה יותר למרכזי האוכלוסיה העיקריים באיזור המרכז במטרה לפתור הן בעיות תחבורה והן במטרה לקרב את הפריפריה למרכז ובכך לתמוך בפתרון בעיית הדיור בישראל.
הפרויקט הראשון של נ.ת.ע, הפעלתו של הקו האדום, צריך להתחיל לפעול כבר בשנת 2017, ומהווה רק שלב ראשון בתוכנית של ארבעה קווים מתוכננים (אדום,ירוק,סגול וחום) אשר יושלמו עד שנת 2030לטובת רווחה ואיכות החיים של כלל תושבי מדינת ישראל.
לפיכך צריכה חברת נ.ת.ע לבנות בסיס עובדים איכותיים ומקצועיים בתוכנית רב שנתית ובטווח אסטרטגי ארוך. בחברה נמצאים בשלב המקדים של גיוס העובדים ומחפשים בימים אלו שורה של מנהלים, בעלי מקצוע, מנישות שונות, בין השאר מנהל/ת אגף משאבי אנוש.
תנאי הסף לקבלה למשרת מנהל/ת אגף משאבי אנוש:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, מדעי החברה, מינהל עסקים.
לפחות 5 שנות ניסיון ניהולי בתחום משאבי האנוש במצטבר ב-10 השנים האחרונות.
קריטריונים נוספים לבחינה עבור משרת מנהל/ת אגף משאבי אנוש:
- תואר שני כללי או בעדיפות תואר שני עם התמחות במשאבי אנוש.
- ניסיון מעשי בניהול והנעת עובדים.
- ניסיון מקצועי בניהול משאבי אנוש בארגון המונה מעל 100 עובדים.
- ידע של הנחיות הממשלתיות בתחום משאבי אנוש ובעבודה עם הסכם קיבוצי.
- יכולת עבודת צוות.
- ראייה מערכתית ויכולות לקידום וניהול פרויקטים (בתחום משאבי האנוש).
- יחסי אנוש טובים.
תינתן עדיפות למועמדים/ות בעלי מוגבלויות, ליוצאי/ות אתיופיה ולבני/ות העדה הדרוזית! סודיות מובטחת!
ניתן להגיש מועמדות למשרת מנהל אגף משאבי אנוש נ.ת.ע עד לתאריך 7.6.2015, בצירוף קורות חיים וטופס שאלון למועמד. למידע מלא על המשרה ודרכי ההתקשרות להגשת המועמדות ניתן למצוא באתר נ.ת.ע – משרת מנהל משאבי אנוש.
