סיכום אמצע חודש עם מספר משרות פתוחות בתחום משאבי האנוש בדרי בכירות וניסיון שונים. למידע נוסף על כל אחת מהמשרות פנו לאתרי החברות!
לקופת חולים מאוחדת דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש מחוזית – מחוז ירושלים (2578)
תיאור תפקיד מנהלת משאבי אנוש מחוזית בקופת חולים מאוחדת:
מנהלת משאבי האנוש המחוזית אחראית על מימוש מדיניות המטה בתחום משאבי האנוש במחוזה וכן על: כתיבה ובקרה על תכנית עבודה משאבי אנוש (כתיבה בשיתוף עם מנהל המחוז וסמנכ"ל משאבי האנוש), ניהול והטמעת תהליכי עבודה תוך הובלה לאחידות במרחבים, ניהול ובקרה של תקני השיא במחוז, ליווי מקצועי של הרכזות המרחביות, תמיכה מקצועית לדרג הניהולי במחוז בהיבטי משאבי האנוש, אחריות לתהליכי הגיוס במחוז, תיאום סיכום והשתתפות בוועדת מינויים וכן קיום מו"מ עם מועמד מוביל, הטמעת תהליך הערכת עובדים במחוז , השתתפות בוועדת משמעת מחוזית כולל הכנת החומר וסיכום הוועדה, ואחריות לשימור עובדים במחוז מול חטיבת משאבי אנוש.
דרישות תפקיד מנהלת משאבי אנוש מחוזית בקופת חולים מאוחדת:
תואר ראשון (יתרון לתואר ראשון בתחום מדעי החברה/ מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש) וניסיון של 3 שנים לפחות כמנהל משאבי אנוש בארגון בינוני/גדול וניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים. יתרון למועמדים עם תואר שני בניהול!
מידע נוסף והגשת מועמדות – באתר מאוחדת בקישור זה!
לחברת YES דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת הלקוחות – בשרון
תיאור תפקיד מנהלת משאבי אנוש לחטיבת הלקוחות של YES:
לחברת yes דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת הלקוחות עבור מתן מענה אינטגרטיבי בתחומי משאבי האנוש למנהלי החטיבה במטרה לסייע למערכים להגיע ליעדיהם העסקיים ומתוך דאגה למחוברות גבוהה של העובדים. התפקיד כולל שותפות בבניית ועיצוב האסטרטגיה והמדיניות של משאבי האנוש בחברה ויישום פעילויות ותהליכי משאבי אנוש הנגזרים מאסטרטגיית משאבי אנוש בחטיבת הלקוחות (מפה ארגונית, תגמול, ניהול ביצועים), כמו גם אחריות על פיתוח השדרה הניהולית והמנהיגותית, היכולות הניהוליות והארגוניות, תמהיל ההון האנושי, התואמים את צרכי החטיבה לטווח הקצר והארוך.
התפקיד כולל ניהול 3 מנהלות משאבי אנוש חטיבתיות (HRBP) וניהול והובלת תהליכים ארגוניים באסטרטגיה העסקית התומכים ברמת חטיבה.
דרישות תפקיד מנהלת משאבי אנוש לחטיבת הלקוחות של YES:
7 שנות ניסיון לפחות בתפקידי משאבי אנוש מורכבים ובעבודה ביחידות גדולות ומורכבות, ניסיון ניהולי, ניסיון בהובלת תהליכים ארגונים ואסטרטגים, ותואר שני רלוונטי.
לחברת YES דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש – בבאר שבע
תיאור תפקיד רכזת גיוס ומשאבי אנוש של YES:
לחברת yes דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש זמנית (החלפה לחופשת לידה). במסגרת התפקיד: אחריות על הגיוס באתר וניהול מכרזים פנימיים וחיצוניים (ראיונות, העברת מרכזי הערכה, ניתוח מבחנים והחתמה על חוזים), מתן תמיכה לעובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש (קליטת עובדים, עזיבה, שימור עובדים, פרט רווחה הנעה ועוד), שותפות בהובלה ויישום מדיניות ותהליכי משאבי אנוש.
מקום העבודה: באר שבע, 70% משרה (ימים א-ה שעות:8:00/9:00- 15:00/16:00) נכונות להגדלת משרה בהתאם לצורך בכפיפות למנהלת הגיוס התפקיד יפתח במקביל לגיוס חיצוני.
דרישות תפקיד רכזת גיוס ומשאבי אנוש של YES:
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות), ניסיון של לפחות שנה בתהליכי גיוס ומשאבי אנוש, ניסיון בהובלת פרויקטים/ תהליכים בארגונים, שליטה מלאה בכל תוכנות ה OFFICE, יחסי אנוש מצוינים, יכולת השפעה והובלת תהליכים, ראייה מערכתית רחבה, ראש גדול ויכולת עבודה עצמאית, יכולת עבודה בסביבה דינמית ולחוצה, כושר ביטוי גבוה בעל פה ובכתב
הכרות עם דיני עבודה-יתרון!
מידע נוסף והגשת מועמדות – באתר YES בקישור זה!
לקבוצת אשטרום דרוש/ה מזכיר/ת משאבי אנוש – תל אביב
תיאור תפקיד מזכירת משאבי אנוש לקבוצת אשטרום:
למשרה מלאה בקבוצת אשטרום במשרדי החברה בתל אביב (קרוב לתחנת רכבת) דרוש/ה מזכיר/ה למחלקת משאבי אנוש לתפקיד מעניין ודינמי שכולל תחומי אחריות רבים, ניהול יומנים ולו"ז למספר מנהלי תחומים במחלקה, מענה לטלפונים והדפסות, טיפול בדואר וארכיון המחלקה, ותפעול פרויקטים שונים ומגוונים.
דרישות תפקיד מזכירת משאבי אנוש לקבוצת אשטרום:
ניסיון בתפקיד דומה, ניסיון מוכח בעבודה תחת עומס וריבוי משימות, שליטה מלאה בתוכנות האופיס והאאוטלוק, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה מסודרת ויכולת ארגון.
מידע נוסף והגשת מועמדות – באתר קבוצת אשטרום בקישור זה!
כלל המשרות בעמוד זה מיועדות לנשים וגברים כאחד.
