חברת מרמנת הינה חברה לניהול ולהפעלת פרויקטים במיקור חוץ למגזר הציבורי והפרטי, המתמחה במגוון תחומים: תפעול ולוגיסטיקה, פיקוח ובקרה, חינוך ופדגוגיה, מאגרי מידע, הדרכה והטמעה, והכשרה ותעסוקה.
לחברה חברות בנות נוספות שגם להן דרישה לאנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש. בעמוד זה נעדכן מפעם לפעם לגבי דרישות חדשות בתחום משאבי האנוש, אך ניתן להיכנס לאתר החברה עצמה בקישור זה ולמצוא משרות נוספות, במגוון תחומים.
להגשת מועמדות למשרות אלו ולמשרות המופיעות באתר החברה בקישור מעלה: אנא שלחו את קורות החיים בקובץ Word בציון מספר המשרה בשורת הנושא וציפיות שכר לכתובת: jobsface@marmanet.co.il
כל המשרות מיועדות לנשים וגברים כאחד!
אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש בכפיפות למנכ"ל לתפקיד מאתגר! | מס' משרה 101590
לחברה העוסקת בניהול מידע בנכסים ומקרקעין דרוש/ה אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש, בכפיפות למנכ"ל החברה.
תפקיד אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש כולל:
- אחריות מלאה על כלל תהליכי הגיוס – קליטת קו"ח, סינון, ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, כתיבת חוו"ד ועוד
- ליווי עובדים מרגע קליטתם ועד לסיום עבודתם (כולל טיפול בתהליכי סיום העסקה)
- דאגה לרווחת העובדים ארגון, אירועים ופעילויות גיבוש
- עבודה עצמאית מול מנהלים בחברה
- הזדמנות לבניית תהליכים ארגוניים
דרישות תפקיד אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש:
- תואר ראשון רלוונטי- חובה, תואר שני- יתרון
- ניסיון מוכח בתחום הגיוס, כולל אבחון לפחות 3 שנים- חובה
- ידע בדיני עבודה- חובה
- יכולת למידה עצמאית, דינאמיות וגמישות מחשבתית
- נדרשת זמינות למשרה מלאה
רכז/ת גיוס לתחום מכרזים | 101595
מחפש/ת התמחות בעולם הגיוס? עולם הגיוס לתחום המכרזים מחכה לך!
רכז/ת גיוס לתחום מכרזים בעל/ת מוטיבציה וראש גדול לתפקיד מאתגר.
תפקיד רכז/ת גיוס לתחום מכרזים כולל:
- ראיונות טלפוניים ופרונטאליים
- איסוף חומרים ומסמכים והכנתם למענה למכרז
- פיתוח מקורות גיוס יצירתיים, איתור מועמדים ברשתות חברתיות ואתרי אינטרנט
- שימור מועמדים/ות לטווח ארוך
- עבודה במשרדי החברה בתל אביב
דרישות תפקיד רכז/ת גיוס לתחום מכרזים:
- תואר ראשון רלוונטי- חובה
- ניסיון מוכח בתחום הגיוס, כולל אבחון לפחות שנתיים- חובה
- ניסיון בפרסום וגיוס דרך רשתות חברתיות ולינקדאין – חובה
- ניסיון בגיוס למכרזים – יתרון משמעותי
- יכולת למידה עצמאית, דינאמיות וגמישות מחשבתית
- נדרשת זמינות למשרה מלאה/ חלקית – גמיש
