לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד מאתגר ובעל משמעות.

שיתוף
דרושים לארגון השומר החדש

רקע כללי לתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בארגון השומר החדש

ארגון "השומר החדש" הוקם בשנת 2007, על בסיס תנועת 'השומר', במטרה לשמור על אדמות המדינה במעשה ובלימוד. "השומר החדש" שואף ליצור שינוי תודעתי ואסטרטגי בחברה הישראלית, לחזק את הקשר לאדמה ולחשיבות החזקת הקרקעות בגליל ובנגב ולפעול לחידוש הרעיון הציוני והטמעת ערכים של אומץ אזרחי וערבות הדדית.

כחלק מתהליך ההתפתחות והצמיחה של הארגון הם מחפשים מנהל/ת משאבי אנוש שיוביל את תחום משאבי האנוש בארגון בהתאם לתכנית האסטרטגית. במסגרת התפקיד יושם דגש תהליכי גיוס והכשרה של עובדים חדשים, דאגה לרווחתם האישית של כלל עובדי הארגון וסיוע ביצירת תרבות ארגונית המבוססת על ערכי הארגון.

תחומי אחריות בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בארגון השומר החדש

  1. פיתוח הון אנושי-בניית מסלולי הכשרה, קורסים והתפתחות אישית וקבוצתית בארגון.
  2. ניהול תהליך גיוס וקליטה – קשר רציף ויעיל עם מנהלם מגייסים, תיאום וקידום שלבי התהליך, ליווי המנהלים המגייסים ומועמדים לאורך התהליך וסגירתו.
    • בניית הגדרות ותיאורי תפקידים ובניית תהליכי המיון אל מול המנהלים הרלוונטיים.
    • יצירת והפצת "תיק קליטת עובד" לצוות הקולט.
    • טיפול בתנאי העסקתו של העובד ווידוא קבלת כל זכויותיו (שכר, קופות גמל וכדו').
  3. רווחה
    • אחריות על רווחתו של העובד- ניהול תהליך קליטת העובד, טיפול וסיוע בבעיות ומצוקות אישיות.
    • אחריות על ארגון שמחות ופעילויות ארגוניות- מתנות לחג, לידה, הרמות כוסית, ימי כיף ואירועים ארגוניים.
  4. פיתוח ארגוני ונהלים
    • יצירה וכתיבה של נהלים כלל ארגוניים.
    • הטמעת התרבות הארגונית בהתנהלות השוטפת של הארגון.

ניסיון ויכולות נדרשים לתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בארגון השומר החדש:

  • ניסיון מוכח של 5 שנים כמנהלת משאבי אנוש בארגון המונה לפחות 100 עובדים
  • תואר שני -בלימוד עבודה/ ניהול משאבי אנוש
  • הזדהות עם חזון ומטרות הארגון
  • יחסי אנוש מצוינים-גישה חיובית, הקשבה יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים בארגון
  • ניסיון בכתיבת תכניות עבודה ויישומן
  • מיומנות ושליטה מלאה ביישומי מחשב
  • יכולת ניתוח ומיפוי צרכים
  • יכולות גבוהות של הוצאה לפועל – הובלת תהליכים באופן עצמאי תוך הפגנת פרו-אקטיביות ומשימתיות
  • יצירתיות – יכולת להפגין חשיבה מקורית ולהעלות רעיונות חדשניים
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה
  • מחויבות לטווח ארוך
  • מיקום המשרדים הראשיים- קיבוץ לביא, נדרשת נכונות לנסיעות.

למתאימות/ים בעלי המוטיבציה לתפקיד יש לשלוח קו"ח – לאתר השומר החדש
מתנצלים מראש- רק בעלי קו"ח מתאימים ייענו. המודעה והמשרה פונות לנשים וגברים.

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה