גיוס עובדים
ד"ר תומס פרי, עתידן אמריקאי החוקר את ענף טכנולוגיית המידע, אמר בריאיון לאתר משאבי אנוש HC Online כי מספר הסטודנטים הנרשמים כיום למסלולי לימוד ייעודיים לעבודה בענף ה-IT הוא נמוך ביותר ביחס לביקוש העתידי לבעלי מקצוע מנוסים בתחום. לדברי פרי, מחסור בכישורים יוביל לכך שכבר בשנת 2020, כמחצית מהמשרות בענף יישארו לא מאוישות.
פרי: "ה-IT הוא תעשייה המגלגלת מיליארדים בשנה. יש כל כך הרבה מה לעשות כדי לפתח את מערכות המידע במגזרים השונים. באם לא תהיה התייחסות רצינית לעובדה שצפוי מחסור אדיר בכוח אדם מיומן בתחום, יהיו לכך השלכות חמורות."
חברה אחת כבר מיהרה לקחת את הנושא ברצינות ולהציע פתרונות אופרטיביים לסוגיה. המדובר בענקית התוכנה הגרמנית SAP שמקדמת לאחרונה מספר יוזמות. אחת מהן היא התוכנית לעידוד סטודנטים לבחור במסלול לימודי טכנולוגיית מידע דרך שיתוף פעולה עם אוניברסיטת New South Wales. ענקית המחשבים מעניקה מלגות לסטודנטים, תוך דגש מיוחד על צירוף נשים למסלול וכן זו מקיימת תחרויות נושאות פרסים כדי לעודד סטודנטים לקדם פרויקטים ולפתח מיזמים חדשים בתחום.
חברת התוכנה SAP, המעסיקה כיום קרוב ל55,000 עובדים ברחבי העולם, נערכת עוד היום למצוקה עתידית קונקרטית בכוח אדם מיומן (מבחינת הצורך באנשי מחקר ופיתוח) עד 2020, מתחילה לבנות כיום תוכניות לעידוד נוער ואף ילדים בבית ספר יסודי – לבחור במסלול טכנולוגי. החברה שואפת להגיע לציבור של ילדים ונוער, דרך שיתוף פעולה עם מוסדות לימוד ועם גורמים שונים בקהילה, ולהציג בפניהם את ההזדמנויות התעסוקתיות הקיימות בפני צעירים שיבחרו במסלול זה, כדי לנסות להשפיע עליהם בשלב כמה שיותר מוקדם בחייהם.
