בחודש דצמבר 2011 נרשם גידול בשיעור של 17% בביקוש לעובדים בבריטניה ביחס לחודש דצמבר 2010 וגידול של 20% בהשוואה לחודש דצמבר 2009, כך עולה מסקר חדש שפורסם במגזין משאבי אנוש הבריטי HR Magazine.
מתוך סקר שכלל 8,000 מוקדי גיוס שונים בבריטניה, מסתמנת ירידה בשיעור של 9% בחודש דצמבר 2011 השוואה לחודש נובמבר, אולם בנתון השנתי עולה כי נרשמה מגמת גידול של 17% בשנת 2011 ביחס לשנה מקבילה אשתקד.
המקצועות הטכניים וביניהם מהנדסי תוכנה, מומחים לתקשורת IT וטלפוניה, היוו למעלה מ-40% מהגידול המשוער, קרי 6.8% מהגידול במשק.
בעוד הדרישה למקצועות טכנולוגיים עלתה, שני סקטורים נפגעו במהלך השנה האחרונה: הראשון הוא הסקטור הציבורי שנפגע משמעותית, שם חלה ירידה בשיעור של 15% בגיוס כוח אדם ואילו בסקטור הפיננסי חלה ירידה זהירה בגיוסים לספקי השירותים הפיננסיים השונים.
ד"ר מרטין וורנס מחברת הגיוסים Job Reed: "הגידול הכללי בשיעור הגיוסים בשנת 2011 היה מפתיעה לאור הקשיים הכלכליים ותנאי חוסר הוודאות בכלכלה העולמית. הגידול, בשיעור של 17%, הינו בעל משמעות עצומה. בין המקצועות המבוקשים בהם חלה עלייה משמעותית ניתן למנות כמובן את תחומי ההנדסה והמקצועות הטכנולוגיים בדגש על אינטרנט, טלפוניה ותקשורת סלולרית, אולם אליהם התווספו גם תפקידים נוספים בתחום הביטוח ושירותי התיירות והפנאי."
עוד ציין וורנס כי המעסיקים במשק רואים קדימה ומתכננים להמשיך ולגדול, מה שאומר שמגמות הגיוסים יגדלו באופן יחסי.
