בחודשים מאי-יוני 2012 יוצאים עובדים חברת החשמל, כ-1,000 במספר, לנופש בכמה יעדי ברחבי העולם על נשיהם וטפם. כך חשף היום (ב') העיתון דה מרקר.
על פי הדיווח, בחודש האחרון יצאו בשלושה מחזורים, עשרות מהטכנאים וההנדסאים בחברה, בלוויית בנות זוגן, לנופש בן שבוע ימים בסין. כל עובד שילם בגין התענוג סכום מסובסד בסך 1,150 דולר, כאשר היקף הסבסוד מוערך ב-1,000 דולר לנוסע. בסיכומו של דבר יצאו לסין 150 איש.
בעת ובעונה אחת, נערכים בחברת החשמל להוציא ליעד נוסף ארבעה מחזורי עובדים נוספים – הפעם למוסקבה. הנופש הזה מיועד לעובדי הייצור בחברה, שנהנים ממנו בגפם ללא בנות זוג.
בסך הכל מדובר ב-400 עובדים שינפשו ברוסיה, כאשר בשבוע שעבר הקדימו וטסו לבירה הרוסית כמה מראשי הוועד הצפוני של עובדי החברה וזאת כדי "להכין את השטח".
מוזר ככל שיישמע, בוועד העובדים בחברת החשמל, הסובלת מגירעונות עתק, מתכוונים להעניק לעובדות החברה שי לרגל יום האישה הבינלאומי שחל במארס. השי: חבילות מסובסדות לנופש בן חמישה ימים בברלין, גרמניה. כל עובדת שתחפוץ בכך תידרש לשלם כמה מאות דולרים. הסבסוד מוערך בכ-1,000 שקל בלבד. עד כה נענו להצעה כמה מאות מעובדות החברה.
עלות השכר בחברת החשמל הגיע לממוצע חודשי של 28.6 אלף שקל לעובד – החמישי בגובהו במגזר הציבורי לאחר חברות הנמל ורפא"ל.
בחברת החשמל טוענים מנגד, כי החברה אינה משקיעה ולו שקל אחד בסבסוד נסיעות העובדים לחו"ל, וכי זה מתקבל מקופת העמותות המקצועיות ומקופת הוועד הכללית.
עיצומים בחברת החשמל על רקע מימון תוכנית ההבראה
