שוק העבודה בארה"ב לא התאושש מהמיתון ומומחים גורסים שלא ישתקם, באופן מלא, בשנים הקרובות. חוסר הביטחון הפך למצב הקיומי של העובדים, בכל הדרגים ובכל המקצועות כשסכנת הפיטורים, הקיצוצים בשעות, ההרעה בתנאים ושוב – הפיטורים, עורבת בכל פינה.
מנתונים חדשים שמפרסמת היום ה-EEOC – הסוכנות הפדרלית האמריקאית שתפקידה להילחם באפליה על רקע תעסוקתי, עולה כי השנה הייתה שנת שיא למקרים של אפליה על רקע תעסוקתי.
הסוכנות הפדרלית EEOC , הפועלת מזה 46 שנים ברציפות, מדווחת על שיא במספר התלונות שהוגשו במהלך ינואר עד ספטמבר 2011 – לא פחות מ-99,947 תביעות על אפליה.
הסוכנות גבתה בהליכים משפטיים כ-364.6 מיליון דולר ככספי פיצוי לקורבנות של אפליה על רקע תעסוקתי. גם סכום זה מהווה שיא של 46 שנות פעילות.
מחלקת הגישור ב-EEOC גייסה למעלה מ-170 מיליון דולר לטובת נפגעי אפליה על רקע תעסוקתי, במקרים שנסגרו מחוץ לבתי המשפט. סה"כ 534.6 מיליון דולרים שולמו, כפיצויים, לקורבנות אפליה בשוק העבודה. מדובר על גידול של כ-5% מהתקופה מקבילה אשתקד.
