מנהל משאבי אנוש ברשת שיווק מאכלי ים בוושינגטון הבירה, מואשם במעילה של למעלה מ-200,000 דולר, שיועדו למשכורות העובדים והעובדים הזמניים, אותם הוא הפקיד לחשבונו הפרטי.
דון קלי הגיע לחברת Trident Seafood דרך חברת כוח האדם Manpower, כעובד זמני, בשנת 2005. כעבור כשנה במחלקת משאבי אנוש של החברה, קיבל קלי קביעות ובעתיד אף קודם לתפקיד מנהל משאבי אנוש.
מכתב האישום שהוגש נגדו בבית המשפט בשבוע שעבר, עולה כי מרגע שהפך קלי למנהל משאבי אנוש, הוא קיבל גישה לבסיס הנתונים בחברה שכלל, בין השאר, פרטי חשבון בנק, מספרי תעודות זהות וכתובות פרטיות של העובדים. מכתב האישום עולה, כי קלי נהג לגנוב כספים מחשבונות העובדים הזמניים בצורה שיטתית: ברגע שעובד זמני מטעם Manpower סיים את תפקידו בחברה, הוא שינה את פרטי החשבון לפרטים של חשבונו האישי והמשיך לדווח ל-Manpower על שעות עבודה פיקטיביות, כדי שזו תמשיך לשלם משכורות לחשבונו הפרטי.
במסגרת החקירה המשטרתית אף עולה כי קלי רימה את Manpower ואת הנהלת Trident Seafood כאחד, כאשר זייף תואר אקדמי ממוסד שכלל לא למד בו ואין כיום שום ראיה לעובדה שהוא בכלל למד במוסד אקדמי כלשהו. יחד עם זאת, בחיפוש משטרתי בביתו, נמצאו 3 תעודות מזויפות ממוסדות שונים להשכלה גבוהה. קלי צפוי לעמוד למשפט לא רק על סעיפים חמורים של גניבה, הונאה, מרמה והפרת אמונים, אלא אף על סעיף גניבת זהות.
