להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס להלן ולשלוח: [adrotate banner="259"] במידה והטופס לא מופיע ניתן לפנות אלינו – בטלפון: 0722-555-225 במייל: sigal@hrus.co.il |  |
היריד כולל 5 כנסים:
לחץ על הכנס המעניין אותך לקבלת פירוט
 |  |  |  |  |
 | להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס להלן ולשלוח: [adrotate banner="259"] במידה והטופס לא מופיע ניתן לפנות אלינו – בטלפון: 0722-555-225 במייל: sigal@hrus.co.il |
   | |
| משאבי אנוש הוא מקצוע מתפתח, משתנה, הגדרת גבולות ההשפעה והאחריות – תלויות בארגון, במנכ"ל וגם בצוות משאבי האנוש. בכנס נסקור תהליכים של מקסום הפוטנציאל של צוות משאבי אנוש והרחבת גבולות ההשפעה. כיצד פועל צוות משאבי אנוש גלובלי בארגון שהמטה שלו בארץ, כיצד צוות משאבי אנוש מקומי בארגון בינלאומי מרחיב את גבולות האחריות שלו וכיצד אנו רותמים טכנולוגיה לטובת הרחבת הפעילות. | להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס להלן ולשלוח: [adrotate banner="259"] |
| מנהלי הדרכה ומנהלי פיתוח ארגוני נדרשים להיות קשובים הן לארגון ולאנשיו והן לשינויים התקופים בעולמם המקצועי של העובדים בפרט ובעולם העבודה בכלל, בטכנולוגיות החדשות, בידע ובמיומנויות החדשות הנדרשות – ולכל אלו אליהם להיערך מראש ובמקביל לספק פתרונות הד-הוק לצרכים חדשים ולהשלמה של חוסרים שנוצרים בארגון מסיבות שונות (עזיבת עובדים, כניסה לתחום חדש, גידול ועוד…) בשביל לעמוד בכל הציפיות הנ"ל, להעמיק את הידע הארגוני, ולספק הדרכות שיהיו גם יעילות וגם אפקטיביות , נדרשים ממנהלי ההדרכה וממנהלי הפיתוח הארגוני קודם כל בלמידה והתמקצעות שלהם עצמם. אליהם להכיר מה חדש וללמוד מה נעשה בארגונים אחרים, ללמוד מעמיתים, הן מהארץ והן מהעולם, להיות שותפים לתהליכים וללמוד מניסיונם של אחרים. וכנס הלמידה והפיתוח הארגוני מספק פתרונות בדיוק לצרכים אלו! בכנס תקבלו כלים, תחשפו לפתרונות, תכירו מומחים ותלמדו על הנעשה בעולם ההדרכה והפיתוח הארגוני, בין השאר ע"י למידה מעמיתים מארגונים אחרים. | להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס להלן ולשלוח: [adrotate banner="265"] |
| לעיתים ניתן לחשוב כי תחום השכר מסתכם בביצוע חישובים וכי תחום ההטבות פשוט הוא – לתת כמה שיותר, אך אין דבר רחוק יותר מכך. המציאות מפגישה את מנהלי משאבי אנוש העוסקים בתחום השכר וההטבות בארגון, וכמובן מנהלי שכר והטבות ייעודיים, עם הצורך להתמודד עם השפעות רבות, חיצוניות ופנימיות, החל מהשפעות רגולטוריות, דרך השפעות ארגוניות כמיזוג או רכישה, ועד להשפעות שוק העבודה והתאגדויות העובדים. מנהל משאבי אנוש ומנהל שכר והטבות שרוצים לעשות את תפקידם נאמנה צריכים ללמוד ולהכיר את השוק, ולהיחשף ולפתח יכולות במטרה לשמור על הארגון כתחרותי. בכנס שכר והטבות שייערך במסגרת HRexpo2016 ילמדו המשתתפים ויקבלו כלים מעשיים לעשות בדיוק את זה ביום שאחרי בארגונם. | להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס להלן ולשלוח: [adrotate banner="275"] |
| פורום סמנכ"לי משאבי אנוש הינו כנס ייחודי המיועד ללמידה ודיונים עבור הדרג הבכיר של עולם משאבי האנוש בישראל! הכנס מיועד לסמנכ"לי משאבי אנוש בלבד, הן ברמת הקהל, והן ברמת המשתתפים בפאנלים ובשולחנות העגולים! והפעם תכננו לכם כנס מיוחד אשר מתמקד בדו-שיח ולמידת עמיתים – כמו שלא נראה קודם! הפורום מתכנס בפעם השלישית והפעם בחרנו בשלושה נושאים שלא רק צריכים להיות חשובים לכם כסמנכ"לי משאבי אנוש אלא גם יכולים לשמש ליצירת קפיצת המדרגה הבאה של הארגון! | להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס להלן ולשלוח: [adrotate banner="268"] |
| רווחה ארגונית זה לא רק יום כיף לעובדים ותכנית רווחה לא יכולה להסתכם בבחירת מתנת החג של הארגון! בכנס נלמד כיצד ניתן לעשות יותר בפחות, כיצד לעשות רווחה נכונה, בפריסה שנתית ולא בפעולה חד פעמית, מה חשוב וכיצד להוציא תכנית רווחה לפועל. נחשף לדברים שבוצעו בארגונים אחרים, נלמד כיצד למדוד את פעילויות הרווחה ולהציג לארגון את יתרונותיה – ובכך גם להגדיל את ההשקעה ברווחה! | להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס להלן ולשלוח: [adrotate banner="270"] |