ספקית ציוד התקשורת אלווריון, החלה בתהליך התייעלות ומיקוד תחומי פעילות לטובת שיפור הרווחיות.
משמעות הדבר היא יישום צעדים להפחתת עלויות, ובכללם קיצוץ גלובלי במשכורות כלל העובדים, בד בבד עם התאמת מצבת כוח האדם שפירושה פיטורים.
מאז השלימה מהלך של השקעה בטכנולוגיה, עוברת אלווריון לשיפור תהליכי העבודה על-ידי מתן מענה משופר לדרישות הלקוחות וצרכי השוק. זאת באמצעות תהליכי קבלת החלטות קצרים יותר ושדרוג המוצרים כך שיספקו מענה לדרישות הללו.
נשיא ומנכ"ל אלווריון החדש חזי לפיד, התייחס לצעדים הארגוניים בהם נוקטת החברה והביע תקווה כי "הצעדים החדשים שננקוט יאפשרו לחברה להתקדם לקראת יציבות, בעוד אנו ממשיכים להשקיע במנועי הצמיחה שלה, ומוצרים חדשניים. אנו מאמינים שהמבנה הארגוני החדש ינוהל ביעילות ורווחיות, כך שייתן מענה לצרכי לקוחותינו".
חזי לפיד (צילום: אלווריון)
את מהלך ההתייעלות מבצע לפיד בעקבות קשיי נזילות אליהם נקלעה החברה בזמן כהונת המנכ"ל הקודם, ערן גורב. בעיות הנזילות התעוררו בחברה בתחילת חודש אפריל כשפירסמה החברה אזהרת רווח לרבעון הראשון של 2012. לפיד נכנס לתפקידו אך לפני חודש ימים.
אלווריון היא ספקית פתרונות תקשורת אלחוטית בפס רחב, לענה על צרכי הקישוריות, כיסוי וקיבולת של רשתות תקשורת ציבוריות ופרטיות.
מתיחות ארגונית ב"אל-על": היו"ר הזהיר העובדים מסגירת החברה
בגלל הגז המצרי: נייר חדרה מפטרת 120 עובדים
