(1) הנושאים עליהם הכי קשה למשב עובדים
ריח גוף, העדר נאמנות לארגון, חוסר קולגיאליות, ריבוי טעויות ותקלות, שביעות רצון נמוכה של שירות פנים ארגוני ממנו, שביעות רצון נמוכה של לקוחות ממנו.
(2) הכנת מנהלים לביצוע הערכת עובדים
התמודדות למול עובדים חסרי מודעות עצמית, התמודדות למול עובדים עצמאיים מדי, התמודדות עם מרדנות, התמודדות עם עובדים עצלנים, עובדת שמדברת שיחות פרטיות כל הזמן ועוד.
(3)הכנת עובדים לקבלת משוב
שיווק פנימי של תוכנית הערכת עובדים.