יום עיון בנושא כלים ניהוליים – ניהול צוות בשוק עבודה דינמי יום שלישי ה-24/6/2014 – כפר המכביה בשעות 08:30-16:00 כולל ארוחת צהריים תפקיד ניהולי נחשב מאתגר בפני עצמו. אם נעמיד למבחן השוואה את תפקיד הניהול כיום לעומת לפני 20 שנה, נראה אתגרים שונים במהותם. מה שמאפיין את שוק העבודה כיום הם השינויים הדינמיים, החדשנות, החתירה להתקדם וכמה שיותר מהר ולאו דווקא באותו מקום עבודה. יום העיון שיעסוק בניהול צוות בשוק עבודה דינמי, יתייחס לגישות ניהוליות קלאסיות, ויחד עם זאת להתמודדות לה נדרשים המנהלים בעידן הנוכחי: סביבה משתנה, טכנולוגיות מתקדמות הנכנסות לארגונים המשנות את מפת התחרות העסקית ומשפיעות על המשאב האנושי; נאמנות נמוכה יחסית של העובדים ותחרות על עובדים מצוינים.
| להרשמה ליום העיון יש למלא את הטופס: [adrotate banner="163"] עלויות:*
* מדיניות ביטולים: |
להלן הנושאים בהם נעמיק ביום העיון:
 | גישות ניהול חדישות הצגת התפתחות תורת הניהול, הגישות המודרניות והחדישות בתחום הניהול: מודל מקינזי, מודל הניהול המלא, ניהול תהליכים-BPM, גישות בניהול איכות, Balanced Scorecard. |
| ניהול ומצוינות ההתמודדות עם סביבה משתנה, שלבים בניהול מצוינות ארגונית – למידה ארגונית, תהליך הגדרת מטרות, יעדים ותוכנית עבודה, מקצוענות ניהולית, ניהול ומצוינות והקשר ביניהם. |
| ניהול ומנהיגות הצגת הגישות המודרניות להבנת התפקיד הניהולי, מנהיגות וניהול, ניהול ומנהיגות בשילוב מחזור חיי הארגון, מנהיגות שלב חמש. |
| הניהול הרזה – Lean management עקרונות גישת הניהול הרזה, ניתוח תהליכים בארגון ומניעת בזבוזים, יישום השיטה בכל תהליכי הארגון, ניהול צוותי Kaizen ותרומתם לארגון. |
| אסטרטגיה ארגונית הצורך באסטרטגיה ארגונית בסביבה דינמית, הגדרת חזון, יעוד וערכים ארגוניים, מודל הניתוח האסטרטגי, ניתוח SWOT, הגדרת מטרות, יעדים ובניית תכנית עבודה. |
| ניהול חדשנות הצורך ביישום תהליך ניהול חדשנות בארגון המודרני, הפעלת צוותי חדשנות, כלים לפיתוח חשיבה יצירתית, פיתוח תרבות ארגונית תומכת. |