דלתא גליל תעשיות הינה חברה ציבורית הנסחרת בבורסה בישראל העוסקת בייצור ובשיווק של הלבשה תחתונה, גרביים, חולצות ובדים, בגדי ספורט, הלבשת פנאי (leisurewear) והלבשת ילדים ותינוקות.
פיתוח ועיצוב המוצרים נעשים בעיקר בישראל וארה"ב בעוד הייצור מבוצע בעיקר במפעלי החברה במזרח הרחוק.
החברה מפרסמת באופן תדיר משרות פנויות באתר החברה בקישור זה. המשרות המפורסמות באתר מחולקות לקטגוריות עיסוק שונות והן כוללות גם משרות בתחום משאבי האנוש.
לדוגמה, בימים אלו מפורסמות 2 משרות דרושים במשאבי אנוש לדלתא גליל:
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש עם ניסיון מוכח בקמעונאות לדלתא גליל
לדלתא דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש עם ניסיון מוכח בקמעונאות, למשרה מלאה, במשרדי החברה בקיסריה, עם אופציה ליומיים בשבוע ב"שטח" במסגרת התפקיד.
דרישות לתפקיד רכז/ת משאבי אנוש בדלתא גליל:
- ניסיון עבודה ב- Retail- חובה
- ניסיון בגיוס מסות
- ניסיון בליווי עובדים, טיפול בפרט, רווחה, הסמכות, הדרכה
- תואר אקדמאי- חובה
- יחסי אנוש טובים, דינמיות, יכולת עבודה אל מול מגוון רחב של אוכלוסיות
דרוש/ה דירקטור/ית משאבי אנוש למשרדי דלתא גליל בניו-יורק
דירקטור משאבי האנוש יהיה בעל אחריות ישירה על האדמיניסטרציה, תיאום והערכה של פונקציות משאבי האנוש בארגון, כמו גם, יהיה יועץ ומאמן למנהיגי ומובילי החברה בנושאי יחסים עובדים, במצבי ניהול ביצועים, דיוני כישרונות, תכנון "דור ממשיך" ארגוני ויצירה ופיתוח של מדיניות ונהלים ארגוניים. המשרה מבוצעת באופן מלא ממשרדי החברה בניו-יורק.
תפקידים ואחריות של דירקטור/ית משאבי אנוש בדלתא גליל, ניו-יורק:
- לפתח ולנהל תוכניות ונהלי משאבי אנוש שונות
- לעבוד עם צוות ההנהלה הבכירה כדי לספק הנחיות והמלצות בכל הנושאים הקשורים למשאבי אנוש
- לשמש כיועץ פנימי לטיפול ופתרון בעיות יחסי עובד וניהול ביצוע עובד
- יהיה אחראי על טיפול פניות עובדים וידאג לפיתרון בעיות
- תכנון וישום תוכניות לשיפור מעורבות עובדים
- פיתוח וישום מדיניות משאבי אנוש ונהלים, כולל הכנה ותחזוקה של מדריך מדיניות ונהלים
- להשתתף בישיבות סגל מנהליות: לנהל וליישם פרויקטים ותוכניות HR Adhoc תוך תמיכה ביעדים עסקיים של הארגון
דרישות וכישורים לתפקיד דירקטור/ית משאבי אנוש בדלתא גליל, ניו-יורק:
- תואר הראשון – חובה
- לפחות 10 שניות ניסיון בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש / ניסיון רלוונטי רצוי בתחום הקמעונאות ו / או אופנה
- ידע נרחב של חוקים פדרליים, מדינתיים ומקומיים
- כישורים בין-אישיים חזקים
- חייב להיות מסוגל לתעדף, ריבוי משימות ולטפל במידע סודי ביעילות
- מיומנויות תקשורת מעולות עם תשומת לב גבוהה לפרטים
- יכולת לחשוב באופן אסטרטגי וגם להתמקד בנושאים טקטיים ותפעוליים
- חייב להיות מוכן לנסוע בין אתרי החברה לפחות 20% מהזמן
להגשת מועמדות לתפקידים אלו ואחרים לחצו על הלינק המצורף מעלה!
