תגית: פיתוח ארגוני

בסביבה עסקית כל כך תחרותית, מהו הערך המוסף שאנחנו כארגון יכולים להביא היום לשוק ולסביבה?

דניאל חדד מונה למנכ"ל המוסד לבטיחות ולגיהות, מיכל גבאי מונתה לסמנכ"ל משאבי אנוש של eWave Mobile

ענבר גת-שחם תציג בכנס ההדרכה השנתי איך למדוד את אפקטיביות ההדרכה וכיצד נביא לתוצאות עסקיות

50% ממה שנלמד בהדרכה נשכח בתוך שעה. שלומית לוי, עד לאחרונה סמנכ"ל משאבי אנוש בקודאק, מספרת על מודל 70:20:10 המספק ראייה מעניינת וחשובה על עולם הלמידה וההדרכה

יצחק גרשון, יועץ ארגוני בכיר ומומחה בלמידה ופיתוח הדרכה, ירצה בכנס ההדרכה השנתי על פתרונות לבניית תוכנית הדרכה. ראיון - חלק ראשון

שירן עומר מונתה למנהלת משאבי אנוש בחברת Actiview. רון תורג'מן מונה לסמנכ"ל תפעול ופיתוח עסקי של "פרופורציה", ויהיה אחראי גם על ניהול משאבי האנוש

פיתוח ארגוני הוא מושג המתייחס לכל חברה, גדולה כקטנה, המבקשת לבצע תהליך של שינוי ושיפור כדי להגיע להצלחה

החברה מעסיקה כ-300 עובדים ופועלת רבות במתכונת של אאוטסורסינג. אחת מדרישות התפקיד היא ניסיון ניהולי של חמש שנים לפחות במשאבים ומנהל, הדרכה, תפעול, שירות והתקשרויות

ד"ר דורון כהן, מנהל פיתוח אסטרטגיות במרסר העולמית, נשא הרצאה בנושא תפקידו של הטאלנט בארגון, בעיות המחסור בטאלנטים והפתרונות השונים לבעיה