זה לא סתם "דיכי", מצב רוח לא טוב או שביזות קלה בעבודה, על פי מחקר חדש שתוצאותיו נחשפו באתר משאבי אנוש Human Resources Online – חלה עלייה במספר העובדים הסובלים מדיכאון בעבודה.
נתון זה מדאיג לכשעצמו אך כאשר יורדים לעומק הבעיה מגלים תופעה מדאיגה במיוחד: העובדים הצעירים, בני דור המילניום, אלה שאמורים בקרוב להוות את כוח העבודה המרכזי בשוק, הם בעלי הסיכוי הגבוה ביותר לסבול מדיכאון בעבודה.
על פי המחקר, שבוצע על ידי Bensinger, DuPont & Associates, אנו למדים כי בקרב בני דור המילניום 1 מתוך 5 עובדים (20%) הוא בעל נטייה לסבול מדיכאון בעבודה. לעומת זאת, העובדים בדור ה-X והבייבי-בומרס הינם בעלי סיכוי של 16% בלבד לסבול מדיכאון בעבודה.
מעבר לכך שבעתיד יהיו לנו יותר עובדים ומנהלים מדוכאים (ככל שבני דור המילניום יהוו אחוז גדול יותר משוק העבודה, כך יהיו לנו יותר אנשים מדוכאים בארגון), בני דור המילניום מכניסים דפוסים שליליים לארגון בדרכים הבאות:
Presenteeism – נוכחות בעבודה בעת מחלה: 70% מקרב עובדי דור המילניום מגיעים לעבודה כשהם חולים לעומת 68% מבני דור ה-X ורק 63% מבני דור הבייבי-בום.
דור האיקס נעדר יותר מהעבודה בשל דיכאון!
עובדי דור הבייבי בומרס נוטים להיעדר מעבודה עקב דיכאון בשיעור של 16%. בני דור המילניום לעומת זאת מחסירים עבודה בשל דיכאון בשיעור של 18%. בני דור ה-X נעדרים מהעבודה בשל דיכאון בשיעור של 19%.
בואו להרחיב את הידע והכלים שיש ברשותכם לפיתוח תחום הרווחה בארגון
הירשמו עוד היום לכנס הרווחה השנתי 2015
