המודל של מעון ילדים במקום העבודה הוא כבר לא מודל אוטופי שרואים בסרטים ובסדרות האמריקאיות. משרד התמ"ת החל לתת הכרה ו"סמל מעון" למעון יום לארגון שעומד בקריטריונים. אז מדוע כל כך מעט מעונות יום נפתחו עד כה במקומות העבודה?
עובדי בנקים, בתי חולים, חברות השקעה ועוד בעלי מקצועות חופשיים רבים ברחבי העולם, כבר נהנים מזה שנים מהמודל של מעונות יום וגני ילדים במקום העבודה. בארה"ב נהוג שארגון גדול או הנהלת בניין משרדים משותף מקצים אגף לדור ההמשך ופותחים, בתוך המבנה עצמו, מעון יום עבור ציבור העובדים בחברה או בבניין.
היתרונות לכך ברורים. העובד חוסך זמן בפקקים כי הוא לא צריך לנסוע במיוחד לפעוטון להביא את הפעוט ולאסוף אותו בסוף היום. זה חוסך או מצמצם משמעותית את איחורי הבוקר ואת הבהלה לאיסוף הילד בסוף היום. הורים המבלים פחות שעות על הכביש ונשחקים פחות במהלך שבוע העבודה כי הם מרוויחים זמן איכות בבית (תוספת זמן בבוקר ואחר הצהריים אותו היו מבלים בדרך לאיסוף והחזרת הילד). אם וכאשר הילד לא חש בטוב או קורה משהו, המטפלת יכולה ליצור קשר עם ההורה והוא יכול להגיע בתוך מספר דקות. ובעיקר – העובד, שיודע שהפעוט שלו נמצא בקרבתו, לא חש שהוא מפקיר אותו אלא יודע שהוא מספיק קרוב אליו על מנת להשגיח- גם אם לא פיזית, על ההתנהלות במעון והוא יכול להרשות לעצמו להתרכז בעבודה ללא דאגות.
חשוב לציין כי המעבר מחופשת לידה לעבודה הופך קל יותר וטבעי יותר כאשר הילד נכנס לפעוטון קרוב למקום העבודה של אחד ההורים אולם בגיל מבוגר יותר, כאשר הפעוט כבר בן שנתיים-שלוש, אם מקום העבודה אינו סמוך למקום המגורים נוצרת בעיה להביא אותו לחברים ולמפגשים חברתיים בשכונה. כמו כן, בגיל מאוחר כאשר הילד הופך להיות חסר סבלנות באוטו, אם הנסיעה לעבודה אורכת משמעותית יותר מנסיעה לפעוטון ליד הבית, כדאי לשקול העברתו למעון ליד הבית כדי לחסוך ממנו את הנסיעה ומההורה את הקושי לנהוג לעבודה כשמאחוריו יושב פעוט נרגן ורוטן כל הדרך.
מעונות יום במקום העבודה – אינטרס לאומי
אבל היתרון של מעון ילדים בקרבת מקום העבודה של אחד ההורים הוא גדול יותר מטובת ההורה וטובת הארגון. מדובר על צמצום מספר הרכבים על הכביש בשעות העומס, צמצום תאונות הדרכים, חיסכון בדלק והפחתת זיהום האוויר. על כן, פתיחת מעונות יום בסמוך למקומות עבודה של ההורים הוא אינטרס לאומי, לא רק אינטרס של הורים עובדים (המהווים כמחצית משוק העבודה).
אז מדוע לא נפתחים אצלנו מעונות יום כמו פטריות שאחרי הגשם? פשוט מאוד – חוסר יוזמה.
עבור מי שכן מבקש להרים את הכפפה (מנהלי משאבי אנוש, ועדי עובדים או ארגונים מקצועיים וגם התארגנות ספונטנית של הורים בתוך מקום העבודה), מצורף הסבר על אופן התהליך וההנחיות המדויקות לפתיחת מעונות יום על פי משרד התמ"ת:
– נוהל בקשה לאישור תכנית לבניית מעון יום חדש וסמל מעון
– נוהל בקשה לקבלת סמל מעון למבנה
– הכרה כגוף מפעיל
– מבנה המעון (תוספת למבנה קיים)
– תנאי בטיחות
– תפוסה ותקן כוח אדם
– כשירות והכשרה מקצועית של כוח אדם
– סטנדרטים להפעלת מסגרות חינוכיות לפעוטות
