מינוי בכיר בחברת הלווין YES. מיכל כוכב-ניצן מונתה לתפקיד סמנכ"ל משאבי האנוש בחברה.
כוכב-ניצן מחליפה בתפקידה את עפרית כהנא, שנפרדה לא מכבר מהעובדים והתפטרה בתום תשע שנים במשרות שונות בחברה.
בתשע השנים האחרונות שימשה הסמנכ"ל החדשה כמנהלת משאבי אנוש בחברת שטראוס, מגוון תפקידים. כחלק מכך, הייתה שותפה למיזוג מטה שטראוס ומטה עלית ולהקמת חטיבת התפעול המונה את מפעלי קבוצת שטראוס בישראל.
היא מחזיקה בתואר ראשון מאוניברסיטת תל-אביב, נשואה ואם לשלושה.
מנכ"ל YES, רון איילון, בירך אותה עם כניסתה לתפקיד ואמר: "החברה שלנו ייחודית בתרבות הארגונית שלה ובדאגתה למשאב האנושי. אין לי ספק שמיכל מביאה עמה יכולות וכישורים מצוינים שיאפשרו לה ולאגף משאבי אנוש להמשיך ולפתח את התרבות הייחודית של yes ולסייע לחברה להשיג את מטרותיה דרך ובעזרת אנשיה".
ערך מוסף
בראיון פרידה שהעניקה כהנא לחדשות HRus זמן קצר מאז התפטרותה, אמרה בין היתר: "כסמנכ"לית משאבי אנוש אני אחראית על כל עובדי החברה, על הגיוס, ההדרכה, פיתוח ארגוני ותקשורת פנים ארגונית, תפעול מערכות ומחשוב HR , שכר ומתן שירותי משאבי אנוש לאגפי המטה. מנהלות משאבי אנוש ביחידות הקו כפופות אלי מטריציונית, מדווחות אליי ומטה האגף נותן להן שירותים. באופן ישיר מדווחים אלי יחידות הגיוס, הדרכה, שכר, פיתוח ארגוני ,רווחה, תפעול ומערכות מחשוב תומכות HR וכן יחידת משאבי אנוש של אגפי המטה.
"יש ערך מוסף לעובדה שמנהלת מש"א בחטיבת הלקוחות כפופה לסמנכ"ל החטיבה ומנהלת מש"א מכירות לסמנכ"ל המכירות, הקירבה לנעשה ביחידות שעליהן הן אמונות, השתייכותן להנהלות של האגפים מאפשרת להן לתת מענה מהיר יותר ומותאם לצרכי השטח תוך כדי שותפות ויישום מדיניות משאבי אנוש כלל חברה.
"אני מרגישה שהגעתי לשיא", הוסיפה כהנא. "חשוב לזהות את רגע המיצוי בתפקיד – בעיתוי הנכון, להמשיך הלאה, לתפקיד ולארגון חדש וגם שם להשפיע ולהוביל תהליכים מותאמים מתוך חדוות עשיה, התלהבות ולמידה".
כהנא (יח"צ)
