חברת ההשמה "דואט", מחפשת עבור אחד מלקוחותיה "אשת משאבי אנוש וגיוס".
המשרה היא בחברה בינלאומית והמועמדת שתיבחר תעבוד בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש בחברה.
בדואט מציינים בין דרישות החובה –"ניסיון מוכח בבניית תשתיות משאבי אנוש וגיוס", אולם מוסיפים כי גם מועמדת שמגיעה מחברות ייעוץ יכולה להתאים לתפקיד.
השכר המוצע, בין 12-15 אלף ₪, אבל רשימת תחומי האחריות והמטלות ארוכה.
התפקיד כולל:
• הקמת כלים ושיטות עבודה בתהליכי גיוס והטמעתם
• ליווי ויעוץ למנהלים בתחום הגיוס וארגון ההון האנושי
• מיון, אבחון וקליטה של עובדים בכל הדרגים וניוד עובדים, הן לטובת אתרים בחו"ל
• מעקב על קליטה והשתלבות של עובדים חדשים
• מו"מ וחתימה על הסכמי העסקה לעובדים, מו"מ וטיפול בהסכמי ספקים
• הערכת ובקרת תקציב ומדידת אפקטיביות הגיוס
• תכנון ויישום פעילויות רווחה ופרט
• הובלת תהליכי פיתוח ארגוני (ניהול פיטורין, הגדרות תפקידים, מיפוי ארגוני, סקר ארגוני הערכות ביצועים )
• יזום תכנון וביצוע הדרכה בתחומי הגיוס, חניכה ומשוב (כגון סדנת מיומנויות ראיון למנהלים,
הדרכות Train the trainer , קיום ימי אוריינטציה לעובדים חדשים).
חברת דואט, שהוקמה ב-2001, מתמקדת בתהליכי איתור, מיון וגיוס ממוקדים, בהשמה ייעודית ובשיטת איתור אקטיבי (Head Hunting).
לפנות במייל בלבד ל:
duet@duet-hr.com
בהצלחה!
