| השפעות חיצוניות ופנימיות על תחום השכר וההטבות בארגונים! לעיתים ניתן לחשוב כי תחום השכר מסתכם בביצוע חישובים וכי תחום ההטבות פשוט הוא – לתת כמה שיותר, אך אין דבר רחוק יותר מכך. המציאות מפגישה את מנהלי משאבי אנוש העוסקים בתחום השכר וההטבות בארגון, וכמובן מנהלי שכר והטבות ייעודיים, עם הצורך להתמודד עם השפעות רבות, חיצוניות ופנימיות, החל מהשפעות רגולטוריות, דרך השפעות ארגוניות כמיזוג או רכישה, ועד להשפעות שוק העבודה והתאגדויות העובדים. עיסוק בתחום השכר וההטבות לא רק מצריך שליטה מלאה בתחומים רבים אלא גם מצריך ידע והיכרות של העולם שמחוץ לארגון, הבנה של תהליכי חשיבה וקבלת החלטות, וכן יכולות תקשור והעברת מסרים – כל זאת תוך כדי מיצוי המשאבים הארגוניים ויכולת רתימה של עמיתים שונים מתוך ומחוץ לארגון. מנהל משאבי אנוש ומנהל שכר והטבות שרוצים לעשות את תפקידם נאמנה צריכים ללמוד ולהכיר את השוק, ולהיחשף ולפתח יכולות במטרה לשמור על הארגון כתחרותי. בכנס שכר והטבות שייערך במסגרת HRexpo2016 ילמדו המשתתפים ויקבלו כלים מעשיים לעשות בדיוק את זה ביום שאחרי בארגונם. הכנס השנה יתרכז בנושאים הבאים:
נותני חסות לאירוע:   | להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס להלן וללחוץ על הכפתור שבסופו: [adrotate banner="275"] במידה והטופס לא מופיע ניתן לפנות אלינו – בטלפון: 0722-555-225 במייל: sigal@hrus.co.il עלויות:*
* מדיניות ביטולים: |
כנסים נוספים שיערכו באותו יום (יש להקיש על האייקון למידע נוסף):
 |  |  |  |
| כל משתתף יקבל תיק מתנות והפתעות שיכלול (בין השאר):
|
לו"ז הכנס:
| 08:00-09:00 | התכנסות וארוחת בוקר | ||||||||||
| 09:00-09:05 | דברי פתיחה – יושבת ראש הכנס דניאלה אבירן, מנהלת תגמול גלובלי ותגמול בכירים – שטראוס גרופ | ||||||||||
| 09:05-09:50 | תפקידו המשתנה של מנהל התגמול בעלייתה ובנפילתה של חברה מרצה: שרון אבנון, מנהלת שכר והטבות בקומברס (לשעבר) כיצד משתנים מטרותיו ותפקידיו של תחום התגמול ומנהל התגמול בהשפעת הסביבה הכלכלית ויציבותה של חברה כמו קומברס? תהליכי התגמול בעת יציבות עסקית וכלכלית שונים לחלוטין מאלו המנוהלים בצוק העיתים, מבחינת אפשרויות תקציביות, מידת האמון ששמים העובדים בחברה והמוטיבציה שלהם, דרישות רגולטוריות משתנות ומכבידות, התפתחויות כלכליות ועוד… ההרצאה תלווה את ימי עלייתה ונפילתה של קומברס בדגש על תפקידו של מנהל התגמול בכל תקופה.
| ||||||||||
| 09:50-10:30 | תפקידו של מנהל השכר וההטבות בסביבת הסכמים קיבוציים
| ||||||||||
| 10:30-11:00 | עולם הפנסיה חורף 2015-16: מכות ברק על המעסיקים, מבול של סוכנים וים של כסף מרצה: אורן קאופמן, מנהל שכר והטבות בנס טכנולוגיות עולם הפנסיה שבדרך כלל נתפס כנושא יבש ומסובך, הפך בשנים האחרונות לנושא הכי חם ורטוב שכולם מדברים עליו. הרגולציה דורשת מהשוק להפוך לתחרותי יותר ולהוזיל מחירים ומנחיתה תקנות וחוקים חדשים על הגופים המוסדיים ולראשונה גם על המעסיקים, וכל זאת בקצב מסחרר. אורן ישתף בהרצאתו בצעדים בהם נקטה ונוקטת חברת נס על מנת להיערך לסופת ההוריקן הפנסיונית, שנמצאת עכשיו בשיאה (או שאולי רק התחילה).
| ||||||||||
| 11:00-11:40 | הפסקת קפה וכיבוד | ||||||||||
| 11:40-12:10 | חינוך פנסיוני בארגונים מרצה: רונית סדן בסקר, מנהלת משאבי אנוש של ביה"ח אסותא ראשל"צ הרגולציה בתחום הפנסיוני ממשיכה להביא עוד ועוד שינויים בהתנהלות. אנו כאנשי משאבי אנוש בארגונים צריכים להבין את המשמעות של מצב זה ותת מענה מקסימלי לעובדים בכדי לענות לצרכי העובדים מחד ולהראות את היתרון שלנו כארגון בכדי לחזק את ההבנה של העובדים מאידך. בתהליך חינוך פנסיוני אנו יכולים להנגיש את הנושא המרוכב והמרתיע לעובדים, בחסכון הפנסיוני ע"י מתן כלים של משמעות החסכון. בזכות זה נעצים את המחוברות של העובדת לארגון. מהמקום הזה בהרצאתה תשתף רונית את המשתתפים בתהליך של החינוך הפנסיוני שבוצע בשטראוס ובארגונים נוספים.
| ||||||||||
| 12:10-12:30 | סקירת השינויים בעולם הפנסיוני והשפעתם על אופן העבודה של מנהל השכר וההטבות מרצה: מלכיאל רחמים, סמנכ"ל בקבוצת הלמן-אלדובי ומנהל תחום פנסיוני ופרישה במכללת כספים ב-1.1 יכנסו לתוקף השינויים באופן ניהול ופיקוח תשלומי התגמולים (גמל, פנסיה וביטוחי מנהלים) לעובדים. שינויים אלו ישפיעו בצורה דרסטית על אופן עבודתם של מנהלי משאבי אנוש בתחום השכר בכלל ועל מנהלי שכר והטבות בפרט. האחריות עוברת לארגון ומנהלי השכר וההטבות נדרשים כעת לא רק להיכרות עמוקה עם תהליכי עבודה חדשים אלא גם כפופים לרגולציה ופיקוח חסרת תקדים, בעלי משמעויות עמוקות – אליהן מרבים הארגונים כלל לא מוכנים! בהרצאתו יציג מלכיאל את הבעיות והאתגרים השונים ויציף את הבעיות שבהן עלולים להיתקל מנהלי השכר החל מהדיווח הבא – כחודש לאחר הכנס!
מלכיאל רחמים, בעבר מנהל המחלקה לפנסיה בחברת בזק, וכיום מנהל תחום פנסיוני ופרישה במכללת כספים וסמנכ"ל תחום מקצועי בקבוצת הלמן-אלדובי. למלכיאל מעל 20 שנות ניסיון והוא נחשב לאחד המומחים בתחום: הפנסיה הוותיקה והחדשה, תקציבית, ביטוחי מנהלים וגמל – בישראל. בעל תואר מוסמך (M.A) במדיניות ציבורית ובעל תואר בוגר (B.A) בכלכלה וחשבונאות. | ||||||||||
| 12:30-13:00 | פאנל בנושא השינויים בעולם הפנסיוני – שאלות ותשובות בהשתתפות: אורן קאופמן, מנהל שכר והטבות בנס טכנולוגיות מלכיאל רחמים, סמנכ"ל בקבוצת הלמן-אלדובי עו"ד אשר סלע, ממשרד אריאל שמר רונית סדן בסקר, מנהלת משאבי אנוש של ביה"ח אסותא ראשל"צ | ||||||||||
| 13:00-14:00 | ארוחת צהרים במלון כפר המכבייה | ||||||||||
| 14:00-14:35 | התאגדות עובדים ומו"מ להסכם קיבוצי ממבטו של מנהל התגמול מרצה: טלי אבסרה, מנהלת שכר הטבות ויחסי עבודה בשטראוס מים בשטראוס מים קמה לאחרונה התאגדות עובדים. בהרצאתה תציג טלי את מקומה ותפקידה כמנהלת שכר והטבות ויחסי עבודה בתוך תהליך המו"מ: ריכוז כל המשמעויות הכלכליות של ההסכם, התמודדות עם האתגרים המקצועיים בתהליך מול ההסתדרות ומציאת הפתרונות לאתגרים אלו, שבסופו של דבר נכללו בהסכם. כמו כן תציג טלי את השפעתו של ההסכם על מדיניות התגמול בחברה.
| ||||||||||
| 14:35-15:15 | תכנון תכנית שכר בכירים
| ||||||||||
| 15:15-16:45 | סדנאות פרקטיות לבחירה | ||||||||||
|
שרון אבנון, רו"ח (USA), בעלת תואר ראשון במנהל עסקים ותואר שני בחשבונאות מאוניברסיטת טקסס, אוסטין, ותואר שני נוסף במשפטים מאוניברסיטת חיפה. החלה דרכה המקצועית בפירמת רו"ח Earnst&Young כיועצת מס ולאחר 5 שנים עברה לתחום התגמול, בחברת קומברס, שם עבדה במהלך 10 השנים הקריטיות בדרכה של החברה בניהול השכר וההטבות.
לדניאל בסטיאנס ניסיון רב שנים בניהול פונקציית השכר וההטבות בארגונים גלובליים. לפני שהצטרף לכימיקלים לישראל, ניהל דני את מחלקת השכר הגלובלי של חברת פריגו במטה החברה במישיגן ארה"ב. דני התמחה במגוון תתי תחומים בתוך תחום השכר וההטבות ובתעשיות שונות. הוא בעל תואר שני במנהל עסקים ומחזיק ברישיון ייעוץ פנסיוני של משרד האוצר וכן מוסמך ב- CECP של World at work.
אורן קאופמן, בעל תואר שני במנהל עסקים, מוכר כמנהל שכר והטבות בכיר עם למעלה מ 15 שנות ניסיון בתחום השכר, התיגמול, הפנסיה והבריאות בארגונים שונים. ב- 7 השנים האחרונות מנהל אורן את תחום השכר וההטבות בחברת נס שבבעלות חילן. 
רונית סדן בסקר הינה בעלת ניסיון של כ- 22 שנה בתפקידי ניהול משאבי אנוש עם מומחיות ביחסי עבודה פרט והעסקה. ניסיון מגוון מחברות הייטק ותעשייה. כיום מנהלת משאבי אנוש של ביה"ח אסותא ראשל"צ, ו
טלי אבסרה עובדת בחברת שטראוס מים (לשעבר תמי 4) מזה כ- 13 שנים, שבהן מילאה תפקידים רבים במערך משאבי אנוש של החברה: מנהלת גיוס ורווחה, מנהלת משאבי אנוש בתמי 4, מנהלת משאבי אנוש ביחידת המטה של שטראוס מים. בשנה וחצי האחרונות מכהנת טלי כמנהלת שכר והטבות ויחסי עבודה של שטראוס מים.
ד"ר קרן אור חן,
עמרי גפן,
נילי גולדפיין,
לעו"ד רענן קריב מעל ל- 20 שנות ניסיון בתחום דיני העבודה, בין השאר כעורך דין בלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, וכמנהל פורום דיני עבודה באתר הפורומים המשפטיים, והינו מומחה בעל שם בתחום הפנסיוני.| להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס להלן וללחוץ על הכפתור שבסופו: | ||||||||
| [adrotate banner="275"] במידה והטופס לא מופיע ניתן לפנות אלינו – בטלפון: 0722-555-225 במייל: sigal@hrus.co.il | עלויות:*
* מדיניות ביטולים: | |||||||