תגית: סקר משאבי אנוש
איזון בין עבודה לחיי משפחה – גם גברים רוצים!
מחקר חדש קובע: גם גברים רוצים לבלות עם הילדים שלהם ומתעדפים משרות גמישות ושבוע עבודה מקוצר אולם בניגוד לנשים, הם (עדיין) לא רואים אופציה למשרה חלקית
הטרדה מינית במקום העבודה – דווקא נשים בעמדות כוח חשופות יותר
מחקר חדש קובע: שוטרות, מפקחות ושאר נשים במקצועות 'גבריים' ובעמדות כוח בשוק העבודה צפויות להטרדה מינית בשיעור של 138% יותר משאר הנשים
מעסיק גדול כסף קטן
מחקר חדש שנערך בארה"ב קובע חד משמעית - חברות גדולות משלמות פחות מחברות קטנות ובינוניות. מהן ההשלכות לכך ומדוע כדאי למנהלי משאבי אנוש 'להתעורר'?
מדוע שכר הנשים במשק נמוך יותר?
על פי מחקר חדש: נשים פשוט נמנעות מלהגיש מועמדותן למשרות הטומנות בחובן משכורות עתק. ועוד: בעתיד הקרוב לארגון לא תהיה ברירה אלא למשוך את הנשים לעבוד...
גוגל? לא עושה להם את זה
בעבר, ואפילו בעבר הלא רחוק, ארגונים גדולים ומבוססים נהנו מיתרון אדיר בגיוס עובדים אבל not anymore על פי סקר חדש
כיצד משמרים עובדים כשהמשק מתעורר?
המשק מתחיל להיחלץ מהמיתון והביטחון של העובדים עולה בהדרגה. על פי סקר חדש, 20% מקרב העובדים מתכנן להתפטר בשנתיים הקרובות. כיצד מונעים את עזיבתם?
הגודל (של הארגון) לא קובע
סקר חדש שנערך באוסטרליה קובע שלארגונים הגדולים לאו דווקא קל יותר לגייס ו/או לשמר עובדים. עובדה
